Tin tức

Việc sang Nga làm việc không chỉ mang lại cơ hội cải thiện thu nhập mà còn đòi hỏi người lao động phải tuân thủ những quy định và thủ tục hành chính nghiêm ngặt của nước sở tại. Để đảm bảo việc sinh sống và làm việc hợp pháp, người lao động cần nắm rõ và hoàn thành các thủ tục quan trọng ngay sau khi đặt chân đến Nga. Bài viết dưới đây sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về các thủ tục sau khi đến Nga mà người lao động cần hoàn thành để tránh gặp phải rủi ro pháp lý và có thể yên tâm làm việc.

Sinh sống và làm việc tại Nga không chỉ đơn giản là một hành trình tìm kiếm cơ hội kinh tế mà còn là trải nghiệm về văn hóa, môi trường sống, và sự thích nghi với điều kiện khí hậu mới. Bài viết dưới đây sẽ cung cấp những thông tin quan trọng giúp bạn hiểu rõ hơn về cuộc sống và công việc tại Nga, bao gồm điều kiện khí hậu, phong tục, văn hóa và những lời khuyên hữu ích cho người lao động.

Tại sao nên đi XKLĐ Nga? Đây là câu hỏi của nhiều người khi cân nhắc các lựa chọn làm việc tại Châu u. Những ưu điểm của thị trường lao động Nga và bảng so sánh với một số quốc gia châu u khác dưới đây sẽ là cơ sở để bạn tìm ra câu trả lời cho riêng mình. Theo dõi ngay nhé.

Chương trình làm việc 6 tháng tại Singapore WHP là lựa chọn lý tưởng cho những ai muốn tìm hiểu về môi trường làm việc chuyên nghiệp tại một trong những quốc gia phát triển nhất châu Á. Để biết thêm chi tiết về loại visa cần xin, mức lương, và những lợi ích khi tham gia chương trình này, hãy cùng tìm hiểu trong bài viết dưới đây!

Chương trình làm việc 3 tháng tại Singapore không chỉ mang lại cơ hội học hỏi kỹ năng mới, mà còn giúp bạn khám phá văn hóa địa phương và mở rộng mạng lưới quan hệ quốc tế. Để tham gia chương trình này, các bạn cần hiểu rõ về điều kiện đăng ký, loại hình visa và nhiều thông tin liên quan khác.

Để được làm việc tại Singapore, các bạn cần xin được visa lao động (thẻ lao động) tương ứng với loại hình và vị trí công việc. Vậy tại Singapore có những loại thẻ nào được cấp cho lao động nước ngoài? Cùng tìm hiểu chi tiết về các loại thẻ lao động tại Singapore qua bài viết dưới đây.

Visa E7 là một loại visa lao động tại Hàn Quốc, được chia thành 4 nhóm chính: E7-1, E7-2, E7-3 và E7-4. Dưới đây là các thông tin về điều kiện xin visa E7 Hàn Quốc, quyền lợi và thủ tục xin visa E7 Hàn Quốc chi tiết nhất.

Visa E7-2 là một trong 4 loại visa kỹ sư Hàn Quốc được cấp cho các đối tượng lao động nước ngoài. Để có thể đi XKLĐ Hàn Quốc theo diện visa này người lao động cần phải đáp ứng được các điều kiện vô cùng khắt khe. Thông tin chi tiết nhất về visa kỹ sư E7-2 sẽ được chia sẻ trong bài viết dưới đây, hãy cùng theo dõi.

Visa E7-3 Hàn Quốc là một trong những loại visa được cấp cho lao động nước ngoài đến Hàn Quốc làm việc theo diện kỹ sư. Thông tin A-z về Visa E7-3 bao gồm các ngành nghề được cấp visa, quyền lợi của người lao động, các quy định liên quan,... sẽ được cập nhật chi tiết trong bài viết dưới đây, hãy cùng theo dõi.

Visa E7-1 và E7-3 là hai loại visa phổ biến dành cho lao động nước ngoài đến làm việc tại Hàn Quốc theo diện kỹ sư. Mỗi loại đều có những đặc điểm, yêu cầu và quyền lợi cho người lao động khác nhau. Để hiểu rõ hơn về sự khác biệt giữa hai loại visa này, các bạn có thể tham khảo thông tin so sánh chi tiết trong bài viết dưới đây.

Visa E7-3 là loại visa được cấp cho lao động phổ thông có tay nghề cao làm việc tại Hàn Quốc theo diện kỹ sư. Vậy khi đi Hàn theo visa E7-3 có chuyển đổi công ty làm việc được không? Vấn đề này sẽ được giải đáp chi tiết trong bài viết dưới đây, hãy cùng theo dõi.

Xuất khẩu lao động Singapore là một cơ hội hấp dẫn cho nhiều người lao động Việt Nam với mức thu nhập cao và môi trường làm việc chuyên nghiệp. Để thuận lợi đi làm việc tại đất nước này, người lao động cần có sự chuẩn bị về nhiều mặt trong đó có chi phí. Cùng tìm hiểu chi tiết về các khoản chi phí xuất khẩu lao động Singapore trong bài viết dưới đây.

Lương xuất khẩu lao động Singapore luôn là mối quan tâm hàng đầu của người lao động Việt Nam khi cân nhắc cơ hội làm việc tại quốc đảo này. Vậy thực tế mức lương của người lao động khi làm việc tại Singapore là bao nhiêu? Cùng tìm hiểu chi tiết vấn đề này qua bài viết dưới đây.

Xuất khẩu lao động Singapore là một cơ hội lớn cho nhiều người lao động Việt Nam để cải thiện đời sống và thu nhập. Tuy nhiên, không phải ai cũng đủ điều kiện sức khỏe để đăng ký tham gia các đơn hàng. Vậy mắc những bệnh gì không được đi xuất khẩu lao động Singapore?

Sống và làm việc tại Singapore là một cơ hội lớn cho nhiều người lao động Việt Nam. Để thành công trong môi trường mới, người lao động cần nắm vững các quy định, chuẩn bị kỹ lưỡng và tuân thủ các quy tắc. Những điều lao động cần lưu ý khi sống và làm việc tại Singapore dưới đây sẽ giúp các bạn dễ dàng thích nghi và bắt nhịp với cuộc sống mới.

Xuất khẩu lao động sang Singapore đang trở thành lựa chọn hấp dẫn cho nhiều người Việt Nam tìm kiếm cơ hội nghề nghiệp và cải thiện thu nhập. Trong năm 2025, quy định mới về xuất khẩu lao động Singapore đã được ban hành, nhằm đảm bảo an toàn và quyền lợi cho người lao động. Bài viết này sẽ cung cấp thông tin chi tiết về những thay đổi mới nhất và các lưu ý khi đăng ký xuất khẩu lao động Singapore 2025.

Nên đi xuất khẩu lao động Singapore không là mối quan tâm của nhiều người lao động Việt Nam. Để trả lời câu hỏi này, chúng ta cần xem xét cả ưu điểm và khó khăn khi lựa chọn làm việc tại quốc đảo này. Thông tin chi tiết về ưu, nhược điểm của thị trường này sẽ có trong bài viết dưới đây, hãy cùng theo dõi.

Nhiều ngành nghề XKLĐ Singapore thu hút lao động Việt Nam với mức lương cao và điều kiện làm việc tốt. Người lao động có thể tham khảo một số ngành nghề có nhu cầu nhân lực cao và mức thu nhập ổn định dưới đây trước khi lựa chọn đơn hàng.

Singapore là một trong những điểm đến hấp dẫn cho người lao động Việt Nam nhờ vào mức lương cao và môi trường làm việc hiện đại. Tuy nhiên, để làm việc hợp pháp tại Singapore, người lao động cần hiểu rõ về các loại visa làm việc và thủ tục cần thiết. Thông tin chi tiết về các loại visa XKLĐ Singapore và các bước để được cấp visa sẽ có trong bài viết dưới đây, hãy cùng theo dõi.

Làm việc tại Singapore mang lại nhiều quyền lợi hấp dẫn cho người lao động Việt Nam. Từ các điều kiện làm việc tốt, mức lương cao cho đến các chế độ bảo hiểm xã hội và y tế, người lao động có thể yên tâm và tập trung phát triển sự nghiệp tại đây. Dưới đây là những quyền lợi quan trọng mà người lao động cần biết khi xuất khẩu lao động tại Singapore.