Mức lương giúp việc Đài Loan
Theo Công văn số 1010/QLLĐNN-ĐLAM của Cục Quản lý lao động ngoài nước, mức lương cơ bản của lao động làm việc tại gia đình (giúp việc gia đình) được chính phủ Đài Loan điều chỉnh tăng từ 17.000 Đài tệ lên 20.000 Đài tệ/tháng đối với hợp đồng mới. Trong khi đó, nếu đã làm đủ 3 năm hoặc 6 năm, chuẩn bị ký gia hạn hợp đồng với cùng chủ sở hữu thì mức lương cơ bản tương ứng là 21.000 và 22.000 Đài tệ/tháng.
Bên cạnh đó, người lao động sẽ được trả lương thêm từ 30 - 60% so với lương cơ bản nếu tăng ca hoặc làm thêm vào ngày Lễ, Tết được nghỉ theo quy định.
Chế độ quyền lợi của giúp việc Đài Loan về bảo hiểm
Chính phủ Đài Loan yêu cầu chủ sử dụng lao động giúp việc gia đình phải có trách nhiệm đóng bảo hiểm y tế (bắt buộc) và bảo hiểm lao động (không bắt buộc). Nếu được đóng loại bảo hiểm nào, người lao động sẽ được hưởng tất tần tật quyền lợi theo quy định của pháp luật Đài Loan.
Cụ thể, đối với bảo hiểm y tế, mức đóng là 5,17% so với mức lương cơ bản, trong đó chủ đóng 60%, bản thân người lao động đóng 30% và sở tại hỗ trợ 10%. Đối với bảo hiểm lao động, mức đóng là 11% so với mức lương cơ bản. Trong đó, chủ nhà chi trả 60%, bản thân người lao động đóng 30% và sở tại hỗ trợ 10%.
Quyền lợi về nơi ăn chốn ở
Về chế độ quyền lợi của giúp việc Đài Loan về nơi ăn chốn ở, chỉ riêng đơn hàng giúp việc Đài Loan, người lao động sẽ được chủ nhà bố trí chỗ ở và ăn uống cùng gia đình hoàn toàn miễn phí. Nơi ở của giúp việc sẽ được đăng ký với Cục Lao Động tại địa phương để làm thẻ cư trú.
Điều này không chỉ giúp quá trình làm việc thuận tiện hơn mà còn giảm thiểu rất nhiều chi phí cho người lao động. Tuy nhiên, nếu muốn ở riêng, bạn vẫn có thể đàm phán với chủ nhà.
Chế độ quyền lợi của giúp việc Đài Loan về thuế
Hầu hết các đơn hàng xuất khẩu lao động Đài Loan đều phải đóng thuế thu nhập cá nhân. Tuy nhiên, riêng đối với giúp việc gia đình, bạn sẽ được miễn thuế. Bởi theo quy định của pháp luật, nếu lương cơ bản dưới 23.800 Đài tệ/tháng, người lao động không phải đóng thuế thu nhập cá nhân.
Chế độ ngày nghỉ
Thông thường, theo hợp đồng, người lao động giúp việc Đài Loan sẽ được nghỉ thứ 7, chủ nhật và 12 ngày Lễ chung sau đây:
- Ngày kỷ niệm thành lập: 01/01
- Ngày kỷ niệm Hòa Bình: 28/ 02
- Ngày song lập: 10/ 10
- Ngày quốc tế lao động: 01/05
- Tết Âm lịch: 3 ngày từ 01/ 01 - 03/01 (âm lịch).
- Tết Nhi đồng: 04/4.
- Tết Thanh minh: 05/04 âm lịch.
- Tết Đoan ngọ: 05/05 âm lịch.
- Tết Trung thu: 15/08 âm lịch.
- Ngày 30 Tết: 30/12 âm lịch.
Ngoài ra, tùy mỗi năm mà chính phủ sẽ ra thông báo riêng về việc nghỉ Lễ vào những ngày đặc biệt. Do vậy, nếu phải đi làm những ngày này, chủ sử dụng lao động sẽ phải trả thêm tiền.
Chế độ quyền lợi khác
Bên cạnh đó, chính phủ cũng ban hành những chế độ quyền lợi của giúp việc Đài Loan khác. Nếu chủ sử dụng lao động có hành vi không đúng chuẩn mực, lạm dụng, xâm phạm nhân phẩm của người lao động sẽ bị phạt tiền rất nặng hoặc phải ngồi tù. Khi bị tấn công, bạn phải gọi ngay cho Văn Phòng Trợ Giúp Công Nhân Việt Nam 03- 217 0468 hoặc 0922-641-743, Đường Dây Nóng 1955, cảnh sát 009, Đường Dây Chống Xâm Phạm Tình Dục 110 để được hỗ trợ.
Người giúp việc có quyền chuyển chủ trong quá trình làm việc nếu:
- Người mà bạn chăm sóc qua đời.
- Chủ sang nước ngoài định cư, không sống ở Đài Loan nữa.
- Chủ vi phạm hợp đồng lao động.
- Bị ngược đãi, đánh đập hoặc quấy rối tình dục.
Ngoài ra, nếu bạn phải làm việc cho một nhà khác không có trong hợp đồng, bạn cần gọi tới VMWWBO, ( HWC) hay HMISC. Bởi điều này là bất hợp pháp, nếu bạn không liên hệ sẽ có thể bị cảnh sát bắt và trục xuất về nước.
Trên đây là những thông tin chi tiết về chế độ quyền lợi của giúp việc Đài Loan. Hy vọng qua bài viết này, người lao động có thể hiểu rõ hơn, không để bị thiệt thòi khi đi xuất khẩu lao động. Ngoài ra, các bạn có thể tham khảo thêm các đơn hàng xuất khẩu lao động Đài Loan được cập nhật liên tục trên sàn để lựa chọn công việc phù hợp nhất nhé.