Khi lựa chọn Nhật Bản là điểm đến để làm việc theo diện thực tập sinh (TTS), hiểu rõ quy định về giờ làm việc là một bước quan trọng để bạn nhanh chóng thích nghi với môi trường mới. Bài viết này sẽ cung cấp cho bạn thông tin chi tiết về giờ làm việc, giờ làm thêm, và các quy định về ngày nghỉ lễ tại Nhật Bản mà TTS cần nắm vững.
Điểm danh các loại visa lao động Nhật Bản hợp pháp hiện nay
Với nhu cầu nhân lực cao trong nhiều lĩnh vực, chính phủ Nhật Bản đã ban hành nhiều loại visa lao động nhằm tạo điều kiện cho người nước ngoài đến làm việc hợp pháp tại đây. Trong bài viết này, chúng ta sẽ cùng khám phá các loại visa lao động Nhật Bản phổ biến nhất hiện nay, giúp bạn hiểu rõ hơn về cơ hội và điều kiện khi muốn làm việc tại xứ sở mặt trời mọc.
3 loại visa lao động hợp pháp tại Nhật Bản
Hiện nay, Nhật Bản cung cấp 3 loại visa lao động phổ biến, đáp ứng nhu cầu làm việc của nhiều đối tượng với các trình độ và ngành nghề khác nhau. Tùy thuộc vào mục tiêu nghề nghiệp, bạn có thể lựa chọn loại visa phù hợp để tận dụng tối đa cơ hội phát triển sự nghiệp tại đất nước này. Dưới đây là thông tin chi tiết về từng loại visa.
Visa lao động diện kỹ sư
Visa lao động diện kỹ sư là loại visa dành cho những người lao động có trình độ chuyên môn cao, thường áp dụng với các cá nhân tốt nghiệp từ cao đẳng chính quy trở lên. Đây là một trong những loại visa được ưu tiên bởi Nhật Bản nhằm thu hút nhân tài trong các lĩnh vực kỹ thuật và kinh tế.
Loại visa này bao phủ một loạt các ngành nghề, bao gồm:
- Khối kỹ thuật: Cơ khí, xây dựng, mỏ địa chất, công nghệ thông tin (IT), hóa học, may mặc…
- Khối kinh tế: Kế toán, kinh tế, quản trị kinh doanh, marketing…
- Khối nông nghiệp: Công nghệ sinh học, sinh học, môi trường, thực phẩm…
- Khối dịch vụ: Khách sạn, du lịch, nhà hàng, spa, nấu ăn…
Đặc biệt, nếu bạn tốt nghiệp trung cấp hoặc cao đẳng nghề trong các chuyên ngành kỹ thuật như cơ khí, hàn, điện, hoặc IT, bạn cần có kinh nghiệm làm việc từ 6-10 năm để đủ điều kiện xin visa này và tham gia chương trình kỹ sư Nhật Bản.
Visa lao động phổ thông (xuất khẩu lao động)
Visa lao động phổ thông là loại visa dành cho các lao động phổ thông tham gia chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản. Đối tượng của loại visa này khá rộng, chỉ cần tốt nghiệp từ cấp 2 trở lên. Đây là lựa chọn phù hợp cho những ai muốn có cơ hội làm việc tại Nhật mà không yêu cầu trình độ học vấn cao.
Visa lao động phổ thông chủ yếu áp dụng cho các ngành nghề như:
- Xây dựng: Thợ hồ, thợ mộc, lắp đặt giàn giáo…
- Sản xuất: Công nhân nhà máy, lắp ráp linh kiện, đóng gói thực phẩm…
- Nông nghiệp: Trồng trọt, thu hoạch, chăn nuôi…
- Dịch vụ: Chăm sóc người già, dọn dẹp, nhà hàng…
Loại visa này thường có thời hạn cố định và yêu cầu người lao động trở về nước sau khi hoàn thành hợp đồng, trừ khi được gia hạn hợp pháp.
Visa du học tiếng Nhật, sau chuyển đổi sang visa lao động
Visa du học tiếng Nhật là loại visa dành cho những ai muốn học tập tại Nhật, đặc biệt là các chương trình học tiếng Nhật ngắn hạn. Sau khi hoàn thành khóa học và đạt trình độ tiếng Nhật nhất định, bạn có thể chuyển đổi sang visa lao động để làm việc lâu dài tại Nhật Bản.
Người sở hữu visa này sau khi chuyển đổi có thể làm việc trong nhiều ngành nghề, tùy thuộc vào trình độ học vấn và chuyên môn:
- Kỹ thuật: Cơ khí, IT, xây dựng…
- Dịch vụ: Nhà hàng, khách sạn, du lịch…
- Y tế: Chăm sóc sức khỏe, hộ lý…
Loại visa này phù hợp với những ai tốt nghiệp từ cấp 3 trở lên, mong muốn vừa học tiếng Nhật, vừa tìm kiếm cơ hội làm việc lâu dài. Đây cũng là con đường phổ biến để thích nghi và hòa nhập với môi trường sống và làm việc tại Nhật Bản.
Thời hạn của các loại visa lao động Nhật Bản
Thời hạn của visa lao động tại Nhật Bản thường dao động từ 1 năm đến 5 năm, tùy thuộc vào loại visa và hợp đồng lao động:
- Visa lao động diện kỹ sư: Thời hạn từ 1-5 năm, có thể gia hạn nhiều lần nếu vẫn tiếp tục làm việc.
- Visa lao động phổ thông: Thời hạn từ 1-3 năm, tùy thuộc vào chương trình xuất khẩu lao động. Sau thời hạn này, bạn cần trở về nước hoặc xin gia hạn nếu đủ điều kiện.
- Visa du học tiếng Nhật chuyển đổi sang visa lao động: Thời hạn ban đầu là visa du học (1-2 năm). Sau khi chuyển đổi, thời hạn làm việc sẽ tương tự visa lao động diện kỹ sư hoặc lao động phổ thông, tùy thuộc vào ngành nghề.
Điều quan trọng là người lao động cần tuân thủ thời gian và điều kiện của từng loại visa để tránh các rủi ro pháp lý.
Kết luận
Tổng kết lại, các loại visa lao động Nhật Bản hợp pháp gồm có visa kỹ sư, visa lao động phổ thông và visa du học chuyển đổi. Mỗi loại visa đều có điều kiện và ưu điểm riêng, vì vậy hãy cân nhắc kỹ lưỡng để đạt được mục tiêu của mình bạn nhé.
Lưu ý: Các thông tin trong bài viết chỉ mang tính chất tham khảo, người lao động nên liên hệ trực tiếp với các công ty tuyển dụng để được tư vấn và hỗ trợ chính xác.
Tin liên quan