Điểm danh 10 luật lệ kỳ quặc nhất ở Singapore
Để có một hành trình xuất khẩu lao động Singapore thuận lợi, việc hiểu rõ văn hóa và đặc biệt là hệ thống pháp luật nghiêm ngặt của quốc gia này là điều tối quan trọng. Bên cạnh những luật lệ phổ biến, Singapore còn có những quy định "có một không hai" có thể khiến bạn bất ngờ và dễ dàng bị phạt tiền nếu vô tình vi phạm. Dưới đây là tổng hợp các luật lệ kỳ lạ mà mọi người lao động cần nằm lòng để tránh mất tiền oan.
Cấm và buôn bán kẹo cao su
Đây là luật lệ nổi tiếng nhất của Singapore. Bạn sẽ không thể tìm thấy kẹo cao su được bán ở bất kỳ cửa hàng nào. Lệnh cấm này được ban hành từ năm 1992 nhằm giữ gìn vệ sinh cho đường phố và các phương tiện công cộng.
Hình phạt: Nếu bị phát hiện mang kẹo cao su vào Singapore (trừ loại dùng cho mục đích y tế có đơn bác sĩ), bạn có thể bị phạt tới 100,000 SGD và ngồi tù. Việc nhả bã kẹo bừa bãi có thể bị phạt tới 1,000 SGD.
Không xả nước sau khi đi vệ sinh công cộng
Giữ gìn vệ sinh chung là quy tắc vàng ở Singapore. Các nhà vệ sinh công cộng thường xuyên được cảnh sát kiểm tra đột xuất. Nếu bạn quên không xả nước sau khi sử dụng, bạn đang tự đẩy mình vào rắc rối.
Hình phạt: Phạt tại chỗ khoảng 150 SGD (hơn 2,5 triệu VNĐ).
Cấm kết nối Wi-Fi của người khác mà không xin phép
Ở Việt Nam, việc dùng ké Wi-Fi nhà hàng xóm là chuyện thường. Nhưng tại Singapore, hành động này được coi là "hack" và vi phạm Đạo luật Lạm dụng Máy tính.
Hình phạt: Có thể bị phạt tới 10,000 SGD, ngồi tù 3 năm, hoặc cả hai.
Không được cho chim bồ câu ăn
Hành động cho chim ăn tưởng chừng rất lãng mạn nhưng lại bị cấm triệt để tại Singapore. Lý do là vì việc này sẽ thu hút chim đến, gây mất vệ sinh và có thể lây lan dịch bệnh.
Hình phạt: Phạt tiền lên đến 500 SGD.
Xả rác bừa bãi – Dù chỉ là một mẩu giấy
Singapore nổi tiếng là thành phố sạch nhất thế giới nhờ vào luật lệ này. Bất kỳ hành vi vứt rác nào không đúng nơi quy định, dù là mẩu thuốc lá hay vỏ kẹo, đều sẽ bị xử phạt rất nặng.
Hình phạt: Lần đầu vi phạm có thể bị phạt 300 SGD. Tái phạm nhiều lần có thể bị phạt tới 2,000 SGD và phải lao động công ích (quét dọn đường phố) để "nhớ đời".
Cấm mang sầu riêng lên phương tiện công cộng
Sầu riêng là vua của các loại trái cây nhưng mùi hương nồng đặc trưng của nó lại là kẻ thù của không gian kín. Vì vậy, ở Singapore bạn sẽ thấy biển cấm sầu riêng ở khắp mọi nơi, từ tàu điện ngầm, xe buýt cho đến thang máy.
Hình phạt: Bị nhắc nhở và có thể bị phạt tiền nếu cố tình vi phạm.
Cấm khỏa thân dù trong chính ngôi nhà của mình
Nghe có vẻ vô lý nhưng đây là sự thật. Bạn hoàn toàn có quyền tự do trong nhà mình, nhưng nếu để người khác (ví dụ như hàng xóm) nhìn thấy bạn trong tình trạng không quần áo, bạn có thể bị buộc tội gây phiền toái nơi công cộng.
Hình phạt: Phạt tiền lên đến 2,000 SGD hoặc 3 tháng tù.
Cấm hát hò, gây ồn ào nơi công cộng
Việc hát những bài hát có lời lẽ tục tĩu hoặc gây ồn ào, phiền toái cho người khác ở nơi công cộng cũng là hành vi phạm pháp.
Hình phạt: Phạt tù lên đến 3 tháng, phạt tiền hoặc cả hai.
Cấm khạc nhổ bừa bãi
Tương tự như việc xả rác, khạc nhổ bừa bãi bị xem là hành vi cực kỳ mất vệ sinh và sẽ bị xử phạt nghiêm khắc.
Hình phạt: Phạt tiền lên tới 1,000 SGD.
Cấm vẽ bậy
Hành vi vẽ bậy lên tường, tài sản công cộng không chỉ bị phạt tiền mà còn có thể đối mặt với hình phạt đánh roi (caning) – một hình phạt thể xác rất nghiêm khắc vẫn còn tồn tại ở Singapore.
Hình phạt: Phạt tiền, phạt tù và có thể bị đánh từ 3-8 roi.
Lời kết
Việc nắm vững các quy định trên không chỉ giúp bạn tránh được những khoản phạt không đáng có mà còn thể hiện sự tôn trọng đối với văn hóa và luật pháp của nước sở tại. Đối với người lao động tham gia chương trình xuất khẩu lao động Singapore, việc tuân thủ pháp luật chính là chìa khóa để có một cuộc sống ổn định, an toàn và thành công tại quốc đảo xinh đẹp này.
Để tìm kiếm những đơn hàng XKLĐ Singapore tốt nhất, được tư vấn kỹ lưỡng về điều kiện làm việc và các quy định cần biết, hãy truy cập ngay Sàn xuất khẩu lao động .com để khám phá hàng trăm đơn hàng đi Singapore hấp dẫn và bắt đầu tương lai của bạn.
Lưu ý: Các thông tin trong bài viết chỉ mang tính chất tham khảo, người lao động nên liên hệ trực tiếp với các công ty tuyển dụng để được tư vấn và hỗ trợ chính xác.