Trước khi đi xklđ Singapore: nền tảng vững chắc cho thành công
Giai đoạn này đòi hỏi sự tìm hiểu sâu rộng, quyết định sáng suốt và chuẩn bị chu đáo. Đây là chìa khóa quyết định 80% thành công của bạn.
Bước 1: Nghiên cứu kỹ lưỡng thị trường
Singapore là quốc gia đa văn hóa, coi trọng sự sạch sẽ, kỷ luật và đúng giờ. Tìm hiểu về các quy tắc ứng xử cơ bản, các ngày lễ lớn, và những điều cấm kỵ (ví dụ: xả rác bừa bãi bị phạt nặng, quy định nghiêm ngặt về thuốc lá, cấm nhai kẹo cao su nơi công cộng). Bên cạnh đó người lao động cần hiểu rõ:
- Pháp luật lao động: Nắm rõ các quy định của Bộ Nhân lực Singapore (Ministry of Manpower - MOM) về quyền lợi và nghĩa vụ của lao động nước ngoài, các loại giấy phép lao động (Work Permit, S Pass, Employment Pass).
- Ngành nghề tiềm năng: Các ngành thường xuyên tuyển dụng lao động Việt Nam bao gồm xây dựng, sản xuất chế tạo, dịch vụ, hàng hải,...
- Nắm được thông tin lương và chi phí sinh hoạt: Mức lương cơ bản cho lao động phổ thông thường dao động từ 700 - 1200 SGD/tháng (chưa tính làm thêm). Tiền thuê nhà (nếu tự túc) có thể từ 250 - 500 SGD/người/tháng (ở phòng ghép). Chi phí ăn uống, đi lại khoảng 300 - 500 SGD/tháng.
Bước 2: Lựa chọn công ty XKLĐ (đơn vị phái cử) uy tín
Người lao động cần tra cứu thông tin công ty trên website của Cục Quản lý Lao động Ngoài nước (DOLAB) thuộc Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội để đảm bảo công ty có giấy phép hợp pháp đưa người đi làm việc tại Singapore.
Ngoài ra, tham khảo đánh giá, phản hồi từ những người đã đi qua công ty đó trên các diễn đàn, hội nhóm XKLĐ Singapore uy tín. Hỏi han người thân, bạn bè đã có kinh nghiệm.
Truy cập ngày Sàn xuất khẩu lao động. Com để tìm kiếm các công ty uy tín và những đơn hàng tuyển dụng đi Singapore mới nhất.
Bước 3: Hoàn tất hồ sơ pháp lý & thủ tục cần thiết
Để có thể nhập cảnh vào Singapore người lao động cần đảm bảo cung cấp đầy đủ các giấy tờ pháp lý và thủ tục cần thiết dưới đây:
- Khám sức khỏe: Thực hiện tại các bệnh viện được Bộ Y tế và phía Singapore công nhận (thường do công ty XKLĐ chỉ định). Hãy khai báo trung thực tình trạng sức khỏe của mình.
- Hộ chiếu (Passport): Kiểm tra kỹ hạn sử dụng, phải còn hạn ít nhất 6 tháng tính từ ngày dự kiến nhập cảnh Singapore, tốt nhất là còn hạn dài hơn. Làm mới hoặc gia hạn nếu cần.
- Hợp đồng lao động XKLĐ Singapore: Đây là văn bản pháp lý quan trọng nhất bảo vệ quyền lợi của bạn. Đọc kỹ, hiểu rõ từng điều khoản trước khi ký. Nếu không hiểu, yêu cầu công ty giải thích cặn kẽ.
- Visa/Giấy phép lao động: Work Permit (WP) - Dành cho lao động phổ thông và bán lành nghề, S Pass - Dành cho lao động có tay nghề kỹ thuật bậc trung, mức lương tối thiểu cao hơn WP, Employment Pass (EP) - Dành cho chuyên gia, quản lý, giám đốc điều hành với mức lương cao.
Trong khi làm việc tại Singapore
Đây là giai đoạn bạn trực tiếp trải nghiệm cuộc sống và công việc tại đảo quốc sư tử. Trong thời gian này, người lao động cần tuyệt đối tuân thủ pháp luật của Singapore và nội quy - quy định của công ty. Hậu quả của việc vi phạm pháp luật có thể là phạt tiền, phạt tù, trục xuất và cấm nhập cảnh vĩnh viễn.
Bên cạnh đó, các bạn cũng nên xây dựng các mối quan hệ lao động tốt đẹp và chủ động bảo vệ quyền lợi chính đáng của bản thân trong quá trình sinh sống và làm việc tại Singapore. Nếu trong quá trình làm việc có sảy ra tranh chấp thì người lao không tự giải quyết được, các bạn nên báo cho công ty XKLĐ tại Việt Nam hoặc văn phòng đại diện của họ tại Singapore (nếu có) để được hỗ trợ.
Lưu ý sau khi chấm dứt hợp đồng XKLĐ Singapore
Hoàn thành trọn vẹn hợp đồng lao động là một thành tựu đáng tự hào. Giai đoạn này cần sự chuẩn bị cho việc trở về và hoạch định tương lai. Người lao động cần hoàn tất các thủ tục cần thiết tại Singapore trước khi về nước bao gồm:
- Thanh lý hợp đồng lao động: Đảm bảo nhận đủ các khoản lương tháng cuối, lương làm thêm giờ, tiền thưởng (nếu có), tiền trợ cấp thôi việc (nếu có theo hợp đồng hoặc quy định). Yêu cầu chủ sử dụng lao động cung cấp giấy xác nhận kết thúc hợp đồng (Certificate of Employment) nếu cần.
- Hủy Giấy phép lao động (Work Permit/S Pass): Chủ sử dụng lao động có trách nhiệm làm thủ tục này với MOM. Yêu cầu chủ cung cấp bằng chứng đã hủy WP (Cancellation acknowledgement letter). Bạn sẽ được cấp một thẻ Special Pass ngắn hạn để ở lại hợp pháp và thu xếp về nước.
- Hoàn tất nghĩa vụ thuế: Đảm bảo bạn đã hoàn tất các nghĩa vụ thuế thu nhập cá nhân với Cơ quan Thuế Nội địa Singapore (IRAS) trước khi rời đi. Chủ sử dụng lao động thường sẽ hỗ trợ việc này (Tax Clearance).
- Đóng tài khoản ngân hàng (nếu cần): Rút hết tiền và đóng tài khoản ngân hàng tại Singapore để tránh phát sinh phí không mong muốn.
- Thanh toán các hóa đơn còn nợ (nếu có): Tiền điện thoại, internet, các khoản vay cá nhân...
- Chuẩn bị hành lý về nước: Đóng gói đồ đạc, lưu ý quy định về hành lý của hãng hàng không.
Những điều "cấm kỵ" tuyệt đối khi lao động tại Singapore
Luật pháp của Singapore rất nghiêm minh, bất kỳ sai sót nào cũng có thể khiến các bạn bị trục xuất về nước ngay lập tức. Nếu đang muốn đi xuất khẩu lao động Singapore các bạn nên lưu lại những điều cấm kỵ tuyệt đối dưới đây để tránh bị mắc phải.
- Chỉ được phép làm công việc đã đăng ký trong Giấy phép lao động (Work Permit/S Pass) cho đúng chủ sử dụng lao động đã đăng ký. Vi phạm có thể bị phạt nặng, hủy giấy phép và trục xuất.
- Tuyệt đối không liên quan đến ma túy, mại dâm, cờ bạc phi pháp, gây rối, đánh nhau, trộm cắp. Đây là những tội danh rất nghiêm trọng ở Singapore.
- Bảo quản cẩn thận Giấy phép lao động và Hộ chiếu. Nếu bị mất, phải báo ngay cho cảnh sát và chủ sử dụng lao động, đồng thời liên hệ Đại sứ quán Việt Nam để được hỗ trợ.
- Không cho người khác mượn/sử dụng Giấy phép lao động, hộ chiếu, tài khoản ngân hàng của mình vào bất kỳ mục đích nào, đặc biệt là các mục đích bất hợp pháp.
- Không ký vào bất kỳ giấy tờ nào mà bạn không hiểu rõ nội dung, đặc biệt là các giấy tờ bằng tiếng Anh/tiếng Trung nếu bạn không thành thạo.
Một số lời khuyên khác cho hành trình XKLĐ Singapore
Để có một hành trình đi xuất khẩu lao động tại Singapore thuận lợi và thành công, người lao động nên:
- Luôn giữ liên lạc với gia đình tại Việt Nam, công ty XKLĐ đã đưa bạn đi, và đặc biệt là Đại sứ quán/Lãnh sự quán Việt Nam tại Singapore. Đây là những "điểm tựa" quan trọng khi bạn ở xa nhà.
- Tuyệt đối nói KHÔNG với mọi hành vi vi phạm pháp luật Singapore. Điều này không chỉ bảo vệ bạn mà còn giữ gìn hình ảnh người lao động Việt Nam.
- Học hỏi từ công việc, từ đồng nghiệp, từ cuộc sống. Nâng cao trình độ tiếng Anh sẽ mở ra nhiều cơ hội hơn.
- Chủ động tìm hiểu thông tin và bảo vệ quyền lợi chính đáng của mình. Đừng ngại đặt câu hỏi và tìm kiếm sự giúp đỡ khi cần.
- Luôn lạc quan và kiên trì, quá trình sinh sống và làm việc tại Singapore chắc chắn sẽ có những khó khăn, thử thách. Nhưng với sự chuẩn bị tốt và ý chí kiên định, bạn sẽ vượt qua.
Kết Luận
Con đường xuất khẩu lao động Singapore là một hành trình đầy tiềm năng nhưng cũng không ít thử thách. Sự chuẩn bị kỹ lưỡng từ trước khi đi, sự nỗ lực và tuân thủ trong quá trình làm việc, cùng với kế hoạch rõ ràng khi trở về sẽ là chìa khóa vàng giúp bạn gặt hái thành công, cải thiện cuộc sống và mở ra một tương lai tươi sáng hơn. Các bạn có thể tham khảo ngay các đơn hàng đang tuyển dụng mới nhất tại Đơn hàng xuất khẩu lao động Singapore