TOP Những Lý Do Hàng Đầu Khiến TTS Không Thể Quay Lại Nhật Lần 2

Lý do hàng đầu khiến TTS không thể quay lại nhật lần 2

Việc quay lại Nhật Bản lần 2 phụ thuộc vào nhiều yếu tố như tuân thủ pháp luật, ý thức làm việc, và năng lực cá nhân trong thời gian sống và làm việc tại Nhật. Dưới đây là những nguyên nhân phổ biến khiến thực tập sinh không đủ điều kiện quay lại Nhật lần 2.

Vi phạm pháp luật Nhật Bản

Một trong những lý do nghiêm trọng nhất khiến thực tập sinh bị cấm quay lại Nhật Bản là vi phạm pháp luật. Chính phủ Nhật Bản rất nghiêm khắc với những thành vi này. Nếu vi phạm người lao động có thể bị trục xuất và  cấm nhập cảnh vĩnh viễn. Các hành vi phổ biến bao gồm:

• Làm việc bất hợp pháp, vượt quá thời gian hoặc ngoài công việc được phép.
• Trộm cắp, gây rối trật tự công cộng.
• Không đóng thuế, bảo hiểm xã hội hoặc nợ cước dịch vụ trước khi về nước.

Không hoàn tất các khoản tiền dịch vụ trước khi về nước

Nhiều thực tập sinh trước khi về nước đã không thanh toán đầy đủ các khoản phí dịch vụ, bao gồm phí điện, nước, nhà ở hoặc nợ cước điện thoại. Những khoản nợ này được ghi nhận và lưu trữ trong hệ thống quản lý cư trú của Nhật Bản. Khi bạn nộp hồ sơ xin quay lại Nhật, các cơ quan chức năng sẽ kiểm tra lịch sử tài chính. Nếu phát hiện nợ cước, bạn sẽ bị từ chối cấp visa.

Ý thức và thái độ kém

Trong thời gian làm việc tại Nhật, nếu thực tập sinh có ý thức kém, thái độ không tốt, hoặc vi phạm nội quy công ty, khả năng quay lại lần 2 là rất thấp. Các biểu hiện ý thức kém bao gồm:

• Không tuân thủ giờ giấc làm việc hoặc thường xuyên nghỉ việc không lý do.
• Gây mâu thuẫn với đồng nghiệp hoặc quản lý.
• Làm ảnh hưởng đến hình ảnh và uy tín của công ty tiếp nhận.

Nhật Bản đánh giá cao tính kỷ luật và trách nhiệm. Nếu bạn không thể hiện được điều này trong lần đầu tiên, cơ hội quay lại sẽ rất khó khăn.

Không thi chuyển giai đoạn lần 3 trước khi về nước

Một trong những điều kiện tiên quyết để đi xuất khẩu lao động Nhật Bản lần 2 là bạn phải thi chuyển giai đoạn lần 3 trước khi kết thúc hợp đồng và về nước. Kỳ thi này không chỉ kiểm tra kỹ năng làm việc mà còn chứng nhận bạn đã hoàn thành chương trình thực tập sinh kỹ năng tại Nhật Bản. Nếu không vượt qua kỳ thi hoặc không tham gia, bạn sẽ không đủ điều kiện để quay lại Nhật lần 2.

TIPS giúp TTS thuận lợi khi quay lại Nhật lần 2

Nếu bạn đang có ý định quay lại Nhật lần 2, hãy tham khảo những lời khuyên sau để gia tăng cơ hội thành công:

• Đảm bảo tuân thủ mọi quy định của Nhật Bản, từ giờ làm việc, nội quy công ty đến việc đóng thuế và bảo hiểm xã hội đầy đủ.
• Làm việc chăm chỉ, đạt hiệu suất cao và không ngừng nâng cao kỹ năng chuyên môn. Điều này không chỉ giúp bạn có uy tín mà còn tăng khả năng được công ty tiếp nhận lần 2.
• Luôn duy trì thái độ hợp tác, tôn trọng đồng nghiệp và cấp trên. Một mối quan hệ tốt với công ty cũ sẽ giúp bạn dễ dàng được bảo lãnh khi xin visa quay lại.
• Tôn trọng văn hóa và quy định tại nơi sinh sống. Hạn chế gây phiền phức hoặc mâu thuẫn với cộng đồng xung quanh.
• Trước khi về nước, hãy kiểm tra và thanh toán toàn bộ các khoản phí dịch vụ như điện, nước, nhà ở, và cước điện thoại để tránh gặp rắc rối khi xin visa.
• Chuẩn bị hồ sơ xin visa quay lại một cách cẩn thận và đầy đủ. Nếu bạn gặp khó khăn, hãy tìm đến sự hỗ trợ từ các công ty phái cử uy tín để được hướng dẫn.
• Luôn nhớ phải thi chuyển giai đoạn lần 3 trước khi về nước.

Kết luận

Việc quay lại Nhật lần 2 không phải là điều đơn giản, đặc biệt khi bạn đã mắc phải các vấn đề như vi phạm pháp luật, bùng tiền dịch vụ, hoặc ý thức kém trong lần đầu làm việc tại đây. Những lý do này không chỉ làm mất cơ hội cá nhân mà còn ảnh hưởng đến uy tín của thực tập sinh Việt Nam nói chung.

Để tăng cơ hội quay lại Nhật lần 2, hãy luôn tuân thủ pháp luật, làm việc chăm chỉ và duy trì thái độ tốt trong cả công việc lẫn cuộc sống. Nếu bạn cần hỗ trợ hoặc tư vấn, hãy liên hệ với các tổ chức phái cử uy tín để được hướng dẫn chi tiết. Quay lại Nhật không chỉ là cơ hội làm việc mà còn là bước đệm để xây dựng tương lai tốt đẹp hơn.

Lưu ý: Các thông tin trong bài viết chỉ mang tính chất tham khảo, người lao động nên liên hệ trực tiếp với các công ty tuyển dụng để được tư vấn và hỗ trợ chính xác.