Cập nhật tình hình xuất khẩu lao động Hàn Quốc
Năm 2023, theo đề nghị của Bộ Lao động, Thương binh - Xã hội Việt Nam, phía Hàn Quốc đã đưa ra chỉ tiêu tuyển dụng gấp 5 lần số lao động Việt Nam sang Hàn làm việc so với năm 2022. Đến năm 2024 nhu cầu nhân lực tại các ngành như đóng tàu, chế tạo, thủy sản, xây dựng, nông nghiệp, chăn nuôi, giúp việc,...vẫn đang có xu hướng tăng cao.
Chính phủ Hàn Quốc cũng đang tích cực điều chỉnh các chính sách, tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động nước ngoài. Nổi bật nhất là chương trình tuyển dụng kỹ sư Hàn Quốc làm việc trong các ngành công nghiệp gốc.
Chương trình này đã và đang thu hút sự quan tâm của nhiều lao động. Bên cạnh mức lương hấp dẫn, kỹ sư làm việc tại Hàn còn có cơ hội bảo lãnh người thân, chuyển đổi visa sang diện F2 hoặc F5. Tuy nhiên, để tham gia ứng tuyển đơn hàng kỹ sư người lao động cần có bằng cấp chuyên môn hoặc tay nghề cao.
Môi trường sống tại Hàn Quốc
Những người đi xuất khẩu lao động tại Hàn Quốc đều công nhận rằng quốc gia này có môi trường sống và các chính sách bảo vệ con người vô cùng tốt. Người lao động qua Hàn làm việc sẽ được Bộ lao động quản lý và bảo vệ. Pháp luật nước này cực kỳ nghiêm khắc với các trường hợp chủ sử dụng có hành vi sai phạm và ngược đãi lao động.
Hàn Quốc có nền văn hóa truyền thống lâu đời được giữ gìn nguyên vẹn qua hàng trăm nghìn năm. Khi sinh sống tại đất nước này, các bạn sẽ có cơ hội được chiêm ngưỡng những công trình kiến trúc đồ sộ, trải nghiệm nét đẹp văn hóa nơi đây.
Văn hóa làm việc
Có thể nói, Hàn Quốc là quốc gia có mức độ cạnh tranh trong công việc vô cùng khắc nghiệt. Người Hàn Quốc yêu cầu rất nghiêm ngặt về chất lượng cũng như phong cách làm việc.
Đầu tiên, văn hóa làm việc ở tất cả các doanh nghiệp là luôn đi làm đúng giờ, họ rất kỵ việc nhân viên đi làm muộn. Đây được xem là hành động khiếm nhã và bị coi là thiếu trách nhiệm. Cùng với đó, họ luôn chăm chỉ, sẵn sàng tăng ca trong thời gian dài để hoàn thành công việc đã được giao phó. Tuy nhiên, cấp trên thường chỉ nhìn vào kết quả cuối cùng mà không xem xét quá trình để đánh giá nhân viên.
Ngoài ra, người Hàn Quốc rất coi trọng chào hỏi và lễ nghi. Bởi vậy bạn cần chú ý tuân thủ văn hóa doanh nghiệp một cách chuẩn mực. Ở Hàn cũng đề cao tính tập thể khi làm việc. Mọi ý kiến đều phải được thống nhất bởi các nhân sự mới có thể đem đến kết quả tốt.
Chế độ và phúc lợi cho người lao động tại Hàn
Theo thông tin từ Cục Quản lý lao động ngoài nước, từ ngày 1/1/2024, chính phủ Hàn Quốc chính thức tăng lương tối thiểu theo tháng (tiêu chuẩn làm 40 giờ/tuần, 209 giờ/tháng) là 2.060.740 won, lương tối thiểu theo giờ là 9.860 won. Mức lương này áp dụng đồng nhất cho người lao động ở tất cả các doanh nghiệp.
Đặc biệt, nếu tăng ca, làm thêm giờ, làm vào ngày nghỉ Lễ, người lao động sẽ được nhận từ 150 - 250% lương cơ bản. Bên cạnh mức lương cao, người lao động tại Hàn Quốc còn được các doanh nghiệp tặng thực phẩm như gạo, kim chi, thịt vào những kỳ nghỉ Lễ.
Ngoài ra, các doanh nghiệp sẽ phải đóng bảo hiểm tai nạn, bảo hiểm y tế hoặc một số loại bảo hiểm khác như bảo hiểm thôi việc, bảo hiểm thất nghiệp,...cho người lao động. Lúc này, bạn sẽ được hưởng các quyền lợi tương ứng đã được quy định rõ ràng.
Mức chi phí sinh hoạt hàng tháng
Tùy thuộc vào nơi bạn sẽ làm việc tại Hàn Quốc mà mức chi tiêu sẽ thay đổi, đắt đỏ hơn ở thành phố lớn và rẻ hơn ở các vùng nông thôn. Nhìn chung, người lao động thường phải chi trả gấp 2 - 3 lần so với tại Việt Nam. Trung bình mỗi tháng, tính tổng các chi phí ăn ở, điện nước, sinh hoạt rơi vào khoảng 10 - 20 triệu đồng. Tuy nhiên, chi phí sinh hoạt tại Hàn rẻ hơn rất nhiều so với tại Nhật Bản, Anh, Mỹ, Singapore,...
Điều kiện đăng ký tham gia chương trình XKLĐ Hàn Quốc
Để tham gia chương trình xklđ Hàn Quốc, người lao động cần đáp ứng các điều kiện cơ bản sau:
- Tuổi từ 18 - 39 tùy ngành nghề.
- Tốt nghiệp THCS, THPT, Cao đẳng/Đại học sẽ tùy vào đơn hàng đăng ký. Riêng đối với chương trình kỹ sư Hàn Quốc, bên cạnh bằng cấp, người lao động cần có tay nghề và đã có kinh nghiệm làm việc trong các ngành công nghiệp gốc của Hàn.
- Nam cao trên 1.6m, nặng từ 50kg trở lên. Nữ cao trên 1.5m và nặng từ 45kg trở lên.
- Sức khỏe tốt, được quy định tại thông tư liên tịch số 10 ban hành ngày 16/12/2014 của Bộ Y tế, Bộ Lao động, Thương binh - Xã hội và Bộ Tài chính.
- Không có tiền án, tiền sự, người thân trong sổ hộ khẩu không sinh sống bất hợp pháp tại Hàn. Đồng thời không có hộ khẩu thuộc các xã, huyện bị cấm nhập cảnh Hàn Quốc.
- Vượt qua kỳ thi tiếng Hàn được tổ chức bởi Bộ Lao động Hàn Quốc.
Người lao động cần chuẩn bị những gì khi xklđ Hàn Quốc?
Điều kiện đi làm việc tại Hàn Quốc tương đối khắt khe. Để thuận lợi trong quá trình xin visa người lao động cần chú ý chuẩn bị kỹ lưỡng các hạng mục sau:
- Về hồ sơ: Hồ sơ xklđ Hàn Quốc tương đối khắt khe, bao gồm ảnh thẻ 3x4 nền trắng, CCCD, sơ yếu lý lịch, giấy khai sinh, sổ hộ khẩu, bằng cấp/chứng chỉ, giấy khám sức khỏe, giấy xác nhận tình trạng hôn nhân, giấy tư pháp theo đúng quy định.
- Kỹ năng: Học tiếng Hàn Quốc để thi TOPIK, đồng thời hãy rèn luyện thêm kỹ năng nghề nghiệp phù hợp với ngành nghề mà bạn định đăng ký.
- Sức khỏe: Rèn luyện sức khỏe để có thể đảm bảo tốt nhất công việc. Nếu đang mắc các bệnh lý thuộc diện cấm đi xklđ Hàn Quốc thì cần sớm điều trị dứt điểm trước khi đăng ký ứng tuyển đơn hàng.
- Chi phí: Khi đi xklđ Hàn Quốc, bạn cần chuẩn bị một khoản chi phí từ 28 - 30 triệu đồng bao gồm phí thi tiếng Hàn, phí làm hồ sơ, xin visa,... Bên cạnh đó, tại điều 3 Quyết định 12/2020/QĐ-TTg, người lao động làm việc tại Hàn Quốc theo Chương trình EPS phải ký quỹ 100.000.000 đồng.
- Chuẩn bị hành lý: Hãy chuẩn bị hành lý thật kỹ lưỡng, bao gồm quần áo, dày dép, đồ vệ sinh cá nhân, thuốc men, tiền mặt bởi bạn cần sinh sống và làm việc dài hạn tại Hàn Quốc.
Trên đây là những điều cần biết về Hàn Quốc trước khi đi xklđ. Làm việc tại xứ xở kim chi đã giúp thay đổi diện mạo của không ít làng quê ở Việt Nam. Tuy nhiên, người lao động cũng phải đối mặt với nhiều khó khăn trong công việc cũng như sự khác biệt văn hóa, ngôn ngữ. Việc nắm bắt được những thông tin về thị trường phần nào giúp các bạn giảm thiểu tối đa rủi ro khi quyết định đi xuất khẩu lao động tại Hàn.