Visa Đặc Định Loại 1 – Tokutei Gino 1: Cơ Hội Làm Việc Lâu Dài Tại Nhật

Visa đặc định loại 1 là gì?

Visa đặc định loại 1 là một loại visa lao động của Nhật dành cho lao động nước ngoài có kỹ năng chuyên môn được làm việc hợp pháp và ổn định tại Nhật Bản trong thời gian dài. Loại visa này có tên tiếng Nhật là Tokutei Gino 1 (hay Tokutei 1).

Chương trình visa kỹ năng đặc định loại 1 được triển khai nhằm bổ sung lao động có tay nghề, có thể làm việc ngay tại doanh nghiệp Nhật Bản. Đối tượng được cấp visa là người lao động đáp ứng yêu cầu về kỹ năng nghề và trình độ tiếng Nhật, trong đó có nhiều trường hợp chuyển từ thực tập sinh sang visa đặc định để tiếp tục làm việc lâu dài tại Nhật.

Đặc điểm nổi bật của visa kỹ năng đặc định loại 1

Visa kỹ năng đặc định loại 1 có thời hạn tối đa 5 năm, được gia hạn theo từng giai đoạn tùy hợp đồng và quy định của Nhật Bản. Người lao động làm việc trực tiếp cho doanh nghiệp Nhật theo hợp đồng lao động, hưởng lương và chế độ theo luật lao động hiện hành.

Loại visa này không cho phép bảo lãnh người thân sang Nhật sinh sống. So với visa thực tập sinh, Tokutei Gino 1 có thu nhập và quyền lợi tốt hơn, tính chất lao động rõ ràng hơn. Tuy nhiên, so với visa kỹ sư, thời gian lưu trú còn hạn chế và chưa có quyền bảo lãnh gia đình.

Điều kiện xin Tokutei Gino 1

Để được cấp visa đặc định loại 1, người lao động cần đáp ứng một số điều kiện cơ bản về hồ sơ, năng lực và kinh nghiệm làm việc.

Điều kiện chung

Người lao động cần đủ độ tuổi theo quy định, có sức khỏe phù hợp với ngành nghề đăng ký và không vi phạm pháp luật Nhật Bản trong thời gian cư trú hoặc làm việc trước đó. Đồng thời, phải có doanh nghiệp tại Nhật Bản tiếp nhận và ký hợp đồng lao động hợp pháp.

Điều kiện về năng lực

Người xin visa phải đỗ kỳ thi kỹ năng đặc định của ngành nghề đăng ký để chứng minh tay nghề. Bên cạnh đó, cần đáp ứng yêu cầu về trình độ tiếng Nhật, thường tương đương N4 hoặc JFT-Basic, nhằm đảm bảo khả năng giao tiếp và làm việc trong môi trường Nhật Bản.

Trường hợp chuyển từ thực tập sinh sang Tokutei 1

Thực tập sinh kỹ năng đã hoàn thành chương trình tại Nhật, không vi phạm pháp luật và có tay nghề phù hợp có thể chuyển sang visa Tokutei 1. Ưu điểm của việc chuyển đổi này là không phải đào tạo lại từ đầu, được hưởng mức lương và quyền lợi tốt hơn, đồng thời có cơ hội tiếp tục làm việc lâu dài tại Nhật theo con đường rõ ràng, hợp pháp.

Các ngành nghề được cấp visa Tokutei Gino 1

Visa Tokutei Gino 1 được cấp cho người lao động trong nhiều ngành nghề đang thiếu hụt nhân lực tại Nhật Bản, như: điều dưỡng, xây dựng, cơ khí, nông nghiệp, chế biến thực phẩm, nhà hàng – khách sạn… Các ngành này có nhu cầu tuyển dụng lớn, cơ hội việc làm ổn định và phù hợp với lao động đã có kỹ năng, kinh nghiệm thực tế.

Quyền lợi và hạn chế của visa đặc định loại 1

Người lao động theo Tokutei Gino 1 được hưởng mức lương và chế độ đãi ngộ cao hơn so với thực tập sinh, tương xứng với công việc và tay nghề. Lao động được ký hợp đồng trực tiếp với doanh nghiệp Nhật Bản và được bảo vệ đầy đủ theo luật lao động Nhật, đảm bảo quyền lợi về lương, thời gian làm việc và bảo hiểm. Ngoài ra, visa Tokutei 1 còn giúp người lao động tích lũy kinh nghiệm thực tế, duy trì thu nhập ổn định và mở ra cơ hội phát triển lâu dài tại Nhật Bản.

Bên cạnh những quyền lợi, visa Tokutei 1 cũng có một số hạn chế nhất định. Người lao động không được bảo lãnh vợ/chồng và con sang Nhật sinh sống. Thời gian cư trú bị giới hạn tối đa 5 năm và không mang tính định cư lâu dài. Ngoài ra, người lao động chỉ được làm việc trong ngành nghề đã đăng ký, việc chuyển đổi sang ngành khác sẽ bị hạn chế theo quy định.

Quy trình xin visa kỹ năng đặc định loại 1 thế nào?

Quy trình xin visa kỹ năng đặc định loại 1 có thể thực hiện từ Việt Nam hoặc khi đang ở Nhật, tùy từng trường hợp. Các bước cơ bản gồm:

• Thi đỗ kỳ thi kỹ năng đặc định và kỳ thi tiếng Nhật theo yêu cầu.
• Tìm và ký hợp đồng lao động với doanh nghiệp Nhật Bản.
• Doanh nghiệp hỗ trợ làm hồ sơ tư cách lưu trú.
• Nộp hồ sơ xin visa và chờ kết quả phản hồi.

Thời gian xử lý hồ sơ thường kéo dài từ vài tuần đến vài tháng, tùy từng trường hợp và thời điểm nộp hồ sơ. Khi chuẩn bị hồ sơ, người lao động cần lưu ý cung cấp thông tin chính xác, đầy đủ, đảm bảo hồ sơ nghề nghiệp và quá trình cư trú (nếu có) không vi phạm quy định của Nhật Bản.

Câu hỏi thường gặp về Tokutei Gino 1 (FAQ)

Khi tìm hiểu về Tokutei Gino 1, một số câu hỏi thường gặp gồm:

Tokutei Gino 1 khác gì visa thực tập sinh?

Đây là visa lao động chính thức, người lao động làm việc trực tiếp cho doanh nghiệp Nhật với mức lương và quyền lợi tương đương người Nhật cùng vị trí. Trong khi đó, visa thực tập sinh mang tính đào tạo, thu nhập và quyền lợi thấp hơn.

Tokutei Gino 1 có giống visa kỹ sư không?

Visa kỹ sư yêu cầu trình độ cao đẳng, đại học và làm việc chuyên môn. Tokutei Gino 1 phù hợp với lao động có tay nghề thực tế, không bắt buộc bằng cấp cao, nhưng thời gian lưu trú bị giới hạn hơn.

Visa đặc định loại 1 có chuyển lên visa đặc định loại 2 được không?

Có. Người lao động đáp ứng điều kiện về tay nghề, kinh nghiệm và ngành nghề cho phép có thể chuyển từ Tokutei Gino 1 lên Tokutei Gino 2 để làm việc lâu dài hơn và có cơ hội bảo lãnh gia đình.

Hết 5 năm Tokutei Gino 1 thì làm gì tiếp?

Sau khi hết thời hạn tối đa 5 năm, người lao động có thể chuyển sang visa đặc định loại 2 (nếu đủ điều kiện) hoặc kết thúc hợp đồng và về nước theo quy định.

Mức lương Tokutei Gino 1 có cao không?

Mức lương Tokutei Gino 1 thường cao hơn thực tập sinh, tương đương lao động Nhật cùng công việc. Thu nhập cụ thể phụ thuộc vào ngành nghề, khu vực làm việc và năng lực của người lao động.

Đi Tokutei Gino 1 có được làm thêm không?

Người lao động được làm việc và làm thêm theo đúng quy định của luật lao động Nhật Bản, đảm bảo không vượt quá số giờ cho phép.

Có cần lưu ý gì khi đi Tokutei Gino 1?

Người lao động nên tìm hiểu kỹ ngành nghề, hợp đồng lao động và doanh nghiệp tiếp nhận; chuẩn bị tốt tiếng Nhật và tuân thủ quy định cư trú để đảm bảo quyền lợi và cơ hội làm việc lâu dài tại Nhật.

Tokutei Gino 1 mang lại nhiều quyền lợi về thu nhập, chế độ và cơ hội làm việc ổn định so với thực tập sinh, nhưng cũng có hạn chế như không bảo lãnh gia đình và giới hạn thời gian cư trú. Đây là lựa chọn phù hợp với người lao động có tay nghề, mong muốn làm việc lâu dài tại Nhật theo con đường hợp pháp, rõ ràng.

Trước khi quyết định, người lao động nên tìm hiểu kỹ ngành nghề đăng ký, điều kiện làm việc và doanh nghiệp tiếp nhận để đảm bảo quyền lợi của mình. Xem thêm các đơn hàng mới nhất tại Đơn hàng kỹ năng đặc định loại 1