Các loại thẻ lao động tại Singapore: Người lao động cần biết để xin đúng loại

Tổng quan về thẻ lao động tại Singapore

Theo quy định của chính phủ Singapore, bất cứ lao động nước ngoài có ý định làm việc tại Singapore đều phải có thẻ lao động (visa làm việc) do Bộ Nhân lực Singapore – Ministry Of Manpower (MOM) cấp. Thông thường, công ty tiếp nhận sẽ cấp giấy phép cho các bạn. Loại giấy phép tùy thuộc vào vị trí, hình thức làm việc, mức lương thực tế. 

Ví dụ đối với lao động mới tốt nghiệp THPT, không có chuyên môn hoặc kinh nghiệm việc làm sẽ được cấp thẻ S Pass. Lao động có bằng cấp, kinh nghiệm sẽ được cấp thẻ Employment Pass (EP).

Khi có thẻ lao động, các bạn sẽ được đảm bảo quyền lợi chính đáng, tham gia bảo hiểm và hưởng các chế độ theo quy định của luật lao động Singapore.

Điều kiện xin cấp thẻ lao động tại Singapore

Để được cấp thẻ lao động hợp pháp và bắt đầu làm việc tại đảo quốc sư tử, các bạn cần đáp ứng được các điều kiện cơ bản như sau:

• Có bằng cấp tối thiểu là trung cấp chuyên nghiệp tương đương với ngành nghề ứng tuyển. 
• Đối với sinh viên mới tốt nghiệp từ các tổ chức giáo dục hàng đầu, mức lương tối thiểu cần đạt là 3,600 SGD. Tuy nhiên mức khuyến nghị và dễ được thông qua là từ 6,000 SGD trở lên. 

Các loại thẻ lao động tại Singapore đang hiện hành

Để có thể làm việc hợp pháp tại Singapore, người lao động cần xin được thẻ lao động phù hợp với ngành nghề, công việc thực tế. Thẻ lao động Singapore được chia thành 3 nhóm chính:

Thẻ lao động dành cho nhóm chuyên gia

Đây là nhóm các loại thẻ được cấp cho những đối tượng có trình độ chuyên môn cao bao gồm:

• Employment Pass: Cấp cho các chuyên gia nước ngoài, nhà quản lý và điều hành có mức thu nhập tối thiểu từ 3.600 SGD/tháng.
• Personalised Employment Pass: Cấp cho các đối tượng có thu nhập cao hiện tại hoặc các chuyên gia nước ngoài. PEP cung cấp nhiều tính năng linh hoạt hơn thẻ Employment Pass thông thường.
• Entre Pass: Cấp cho các doanh nghiệp nước ngoài đủ điều kiện bắt đầu hoạt động kinh doanh mới tại Singapore.

Lao động có tay nghề và bán chuyên nghiệp

Đối với lao động có tay nghề và bán chuyên nghiệp khi đủ điều kiện sẽ được cấp một trong các loại thẻ sau: 

• S Pass: Dành cho các ứng viên có trình độ trung cấp và có mức lương tối thiểu 2,200 SGD một tháng và đáp ứng các tiêu chí đánh giá của MOM.
• Work Permit for foreign worker: Loại giấy phép này được cấp cho lao động nước ngoài có tay nghề trong lĩnh vực xây dựng, sản xuất, hàng hải, dịch vụ hoặc các ngành dịch vụ khác.
• Work Permit for foreign domestic worker: Cấp cho người lao động nước ngoài làm việc tại Singapore nói chung.
• Work Permit for confinement nanny: Cấp cho bố mẹ nuôi ở Malaysia để làm việc tại Singapore, thời hạn tối đa là 16 tuần kể từ khi con của người chủ thuê.
• Work Permit for performing artist: Cấp cho lao động nước ngoài làm công việc biểu diễn tại quán bar, khách sạn và câu lạc bộ đêm hoặc các trung tâm giải trí khác.

Thẻ lao động cho học sinh – sinh viên

Đối với học sinh, sinh viên đang học tập cần xin việc làm thêm hoặc mới tốt nghiệp cần tìm việc làm có thể xin các loại thẻ lao động sau:

• Training Employment Pass: Cấp cho nhóm đối tượng là chuyên gia nước ngoài đang thực tập tại Singapore. Để được cấp loại thẻ này các bạn cần có mức thu nhập tối thiểu là 3.000 SGD/tháng.
• Work Holiday Programme (Work Holiday Pass): Loại thẻ lao động được cấp cho sinh viên làm thêm hoặc đã tốt nghiệp từ 18 đến 25 tuổi muốn đi làm và lưu trú tại Singapore trong thời gian tối đa là 6 tháng.
• Training Work Permit: Cấp cho du học sinh hoặc thực tập sinh nước ngoài trong làm việc có thời hạn tại Singapore. 

Quy trình xin giấy phép lao động tại Singapore

Để xin giấy phép làm việc tại Singapore, người lao động có thể tự nộp đơn đăng ký. Nếu chưa thông thạo thủ tục người lao động có thể yêu cầu chủ sử dụng hoặc thuê đơn vị thứ ba hỗ trợ. Quy trình nộp đơn xin giấy phép lao động bao gồm các bước như sau: 

• Bước 1: Đăng ký tài khoản truy cập vào WPOL để tiến hành nộp giấy phép lao động. 
• Bước 2: Hoàn tất mẫu đơn và điền thông tin cần thiết (để thực hiện bước này người lao động cần có sự đồng ý của chủ sử dụng).
• Bước 3: Thanh toán các khoản phí đăng ký online theo yêu cầu, có thể sử dụng các loại thẻ thanh toán như Giro, Visa hoặc Master.
• Bước 3: Kết quả thường được trả về sau 1 tháng, người lao động nên thường xuyên truy cập để kiểm tra tình trạng. Trong trường hợp đơn đăng ký bị từ chối các bạn có quyền khiếu nại để xin lại giấy phép. 
• Bước 5: Đăng nhập vào WPOL để tải thư IPA sau khi đơn được duyệt. 
• Bước 6: Đăng nhập vào WPOL để nhận thẻ và thanh toán các khoản phí liên quan khác. Sau đó, chuẩn bị đầy đủ các giấy tờ như bảo hiểm, giấy khám sức khỏe và đến trung tâm MOM để phỏng vấn trực tiếp.

Tóm lại, việc sở hữu thẻ lao động tại Singapore mang lại nhiều cơ hội hấp dẫn cho người lao động nước ngoài. Nếu bạn đang tìm kiếm các đơn hàng tuyển dụng uy tín và phù hợp để xuất khẩu lao động sang Singapore, hãy tham khảo ngay tại sanxuatkhaulaodong.com. Đây là bước đầu quan trọng để bạn hiện thực hóa mục tiêu làm việc tại một trong những nền kinh tế phát triển hàng đầu châu Á.