Xuất khẩu lao động Singapore 2024: Những quy định mới nhất lao động cần biết

Tổng quan về thị trường xuất khẩu lao động Singapore 2024

Singapore là đất nước có nền kinh tế ổn định và cơ hội nghề nghiệp phong phú. Những năm gần đây, thị trường này đang thu hút một lượng lớn lao động Việt Nam. 

Theo thống kê từ Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, quý 1 năm 2023 đã có 37.923 người lao động Việt Nam đến Singapore làm việc theo hợp đồng. Con số này chỉ là một phần nhỏ của xu hướng tăng trưởng đáng kể trong lĩnh vực xuất khẩu lao động. Dự kiến năm 2024, nhu cầu sử dụng nhân lực nước ngoài của Singapore tiếp tục tăng lên vượt qua ngưỡng 2023.

Một số ngành nghề có nhiều cơ hội việc làm và mức thu nhập ổn định nhất tại Singapore gồm có xây dựng, y tế, giáo dục, và dịch vụ khách sạn,...

Quy định mới về xuất khẩu lao động Singapore năm 2024

Năm 2024, Singapore đã đưa ra một số quy định mới nhằm đảm bảo quyền lợi và an toàn cho người lao động nước ngoài. Những thay đổi này bao gồm giới hạn về độ tuổi, điều kiện về an toàn và các khoản phí, thuế.

Quy định về giới hạn về độ tuổi

Theo quy định mới, người lao động muốn làm việc tại Singapore phải nằm trong độ tuổi từ 21 đến 45 tuổi. Quy định này nhằm đảm bảo người lao động có đủ sức khỏe và năng lực làm việc, đồng thời giảm thiểu rủi ro về tai nạn lao động và các vấn đề sức khỏe.

>> Tham khảo chi tiết: Điều kiện xuất khẩu lao động Singapore 2024

Các điều kiện về an toàn

Singapore đã tăng cường các biện pháp an toàn tại nơi làm việc, yêu cầu các công ty tuân thủ nghiêm ngặt các quy định về an toàn lao động. Người lao động cần được huấn luyện đầy đủ về an toàn trước khi bắt đầu công việc và phải tuân thủ các quy tắc an toàn trong suốt quá trình làm việc.

Quy định về các khoản phí, thuế

Các quy định về phí và thuế trong năm 2024 cũng được điều chỉnh. Người lao động cần nắm rõ các khoản phí phải trả khi tham gia chương trình xuất khẩu lao động, bao gồm phí tuyển dụng, phí visa, và các khoản thuế thu nhập tại Singapore. Điều này giúp người lao động chuẩn bị tài chính tốt hơn và tránh được các rủi ro tài chính không mong muốn.

Một số lưu ý khi đăng ký đi xuất khẩu lao động Singapore 2024

Khi đăng ký đi xuất khẩu lao động Singapore, người lao động cần chú ý các yếu tố sau:

• Kiểm tra kỹ thông tin hợp đồng: Đảm bảo các điều khoản về công việc, lương, và các quyền lợi được ghi rõ ràng trong hợp đồng.
• Chọn đơn vị tuyển dụng uy tín: Tìm hiểu kỹ về đơn vị tuyển dụng và chỉ làm việc với các công ty có uy tín, được cấp phép bởi Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội.
• Chuẩn bị tài chính đầy đủ: Nắm rõ các khoản phí cần đóng và chuẩn bị tài chính cần thiết trước khi lên đường.
• Nắm vững các quy định pháp luật: Hiểu rõ các quy định pháp luật của Singapore để tuân thủ và tránh vi phạm pháp luật.

Ngoài ra, người lao động có thể truy cập sanxuatkhaulaodong.com để tham khảo đơn hàng xklđ Singapore mới nhất. Sàn xuất khẩu lao động. Com là nền tảng uy tín kết nối trực tiếp người lao động với nhà tuyển dụng. Toàn bộ đơn hàng trên sàn được cập nhật từ những công ty uy tín, đã được Bộ LĐTBXH cấp phép hoạt động. 

Tại đây, người lao động cũng có thể tra cứu thông tin chi tiết về vị trí về điều kiện, mức lương cũng như hướng dẫn cách thức đăng ký và xin visa đi Singapore.

Tổng kết

Việc nắm rõ các quy định mới về xuất khẩu lao động Singapore năm 2024 là điều cần thiết để đảm bảo quyền lợi và an toàn cho người lao động. Những thay đổi về giới hạn độ tuổi, điều kiện an toàn và các khoản phí, thuế sẽ ảnh hưởng trực tiếp đến người lao động. Do đó, việc chuẩn bị kỹ lưỡng và tuân thủ các quy định là yếu tố quyết định sự thành công khi làm việc tại Singapore.