Bộ lao động - Thương binh và Xã hội là một cơ quan của Chính phủ, thực hiện chức năng quản lý nhà nước về nhiều lĩnh vực trong đó có xuất khẩu lao động. Chi tiết về hình thức quản lý và chức năng của Bộ trong công tác đưa lao động đi làm việc tại nước ngoài sẽ được cập nhật chi tiết trong bài viết dưới đây, hãy cùng theo dõi.
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và công tác XKLĐ
Hiện tại bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có 23 đơn vị trực thuộc trong đó có Cục quản lý lao động ngoài nước. Cục quản lý lao động ngoài nước có tên giao dịch quốc tế là Department of Overseas Labour (Dolab). Đây là đơn vị được bộ ủy quyền quản lý và thực hiện các công tác liên quan đến xuất khẩu lao động.
Cục có nhiệm vụ nghiên cứu, xây dựng chương trình, dự án, đề án về người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Thực hiện công tác đàm phán, thỏa thuận để ký kết hợp tác với các đơn vị quản lý lao động của các nước, vùng lãnh thổ cần nhập khẩu lao động.
Bên cạnh đó, Dolab cũng có nhiệm vụ cấp phép cho các công ty, tổ chức trong nước thực hiện công tác tuyển dụng lao động. Đồng thời thanh tra, theo dõi hoạt động của các đơn vị được cấp phép, đảm bảo không xảy ra vi phạm trong quá trình vận hành. Những đơn vị không tuân thủ quy định sẽ bị đình chỉ hoặc thu hồi giấy phép vĩnh viễn.
Tìm hiểu chi tiết Nhiệm vụ của Cục quản lý lao động ngoài nước trong lĩnh vực xuất khẩu lao động tại đây.
Các thông tin liên quan đến quy định, chương trình làm việc tại nước ngoài đều được cập nhật trên cổng thông tin chính thức của Cục quản lý lao động ngoài nước. Người lao động quan tâm có thể truy cập trực tiếp dolab.gov.vn để tham khảo.
Các thị trường xuất khẩu lao động tiềm năng hiện nay
Nhiều quốc gia và vùng lãnh thổ trên thế giới đang đẩy mạnh việc thu hút nhân lực có chất lượng, tay nghề cao hơn từ Việt Nam. Bộ LĐTBXH, Cục quản lý lao động ngoài nước Dolab đã và đang tích cực đẩy mạnh các đề án hợp tác với các thị trường có điều kiện làm việc và mức thu nhập tốt cho lao động Việt. Hiện tại, Việt Nam đã đàm phán và ký kết đưa lao động đi làm việc tại nhiều thị trường trên toàn cầu. Trong đó có:
- Thị trường Châu Á có các nước như Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan, Malaysia,...
- Châu Âu có Đức, Ba Lan, Hy Lạp, Hungary, Tây Ban Nha,...
- Châu Mỹ có các thị trường tiềm năng như Hoa Kỳ, Canada,...
- Trung Đông - Châu Phi có Israel, Ả Rập Xê Út, Algeria,..
- Các thị trường khác.
Đại diện Bộ LĐTBXH cho biết, song song với việc tìm kiếm các thị trường mới, bền vững cho người lao động, Bộ cũng đã làm việc với cơ quan liên quan trong nước cùng cơ quan đại diện Việt Nam ở nước ngoài. Với mục đích kịp thời nắm bắt tình hình, giúp tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc trong công tác tuyển dụng. Bên cạnh đó, để đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp cho người lao động đi làm việc ở nước ngoài, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cũng đề ra nhiều chính sách hỗ trợ, kịp thời xử lý các vấn đề phát sinh.
Lưu ý: Bộ LĐTBXH không trực tiếp tuyển dụng lao động đi xuất khẩu. Dolab và những công ty có giấy phép sẽ được tổ chức thực hiện các chương trình tuyển dụng lao động đi các thị trường. Tuy nhiên, hiện nay có nhiều tổ chức, cá nhân lợi dụng danh tính của Bộ để thực hiện hành vi lừa đảo. Vì vậy, người lao động cần hết sức tỉnh táo, tìm hiểu kỹ thông tin và chỉ đăng ký tại những công ty đã được cấp phép.
Tham khảo: