Hàn Quốc là một trong những thị trường xuất khẩu lao động có nhiều sức hút với lao động Việt Nam. Nếu đang quan tâm đến thị trường này, các bạn nên tham khảo những điều cần biết về Hàn Quốc trước khi đi xklđ dưới đây. Từ đó có sự chuẩn bị tốt nhất và dễ dàng hòa nhập với môi trường mới tại xứ sở kim chi.
So sánh visa E7 và E9, những điểm giống và khác nhau
Khi tìm hiểu về visa xuất khẩu lao động Hàn Quốc các bạn sẽ được nghe nhiều đến visa E7 và E9. Vậy hai loại visa này có điểm gì giống và khác nhau, nên đi Hàn Quốc theo diện visa nào? Thông tin so sánh visa E7 và E9 chi tiết sẽ có trong bài viết dưới đây, hãy cùng theo dõi.
Điểm chung của visa E7 và E9
Visa E7 và E9 đều là visa được cấp cho người lao động nước ngoài đến làm việc tại Hàn Quốc trong nhiều nhóm ngành nghề. Sau khi kết thúc thời hạn hợp đồng, người lao động được phép gia hạn visa. Điều kiện ra hạn gồm có không tự ý thay đổi chủ, không bỏ trốn ra ngoài làm thêm công việc khác, không vi phạm pháp luật…
So sánh visa E7 và E9: Những khác biệt cơ bản
Cùng là visa làm việc dài hạn tại Hàn Quốc thế nhưng hai loại visa này có nhiều điểm khác biệt. Người lao động nên tìm hiểu kỹ trước khi đăng ký.
|
Đặc điểm |
Visa E7 |
Visa E9 |
|
Đối tượng cấp visa |
Visa E7 là loại visa cấp cho những người lao động có chuyên môn, tay nghề, kinh nghiệm cao trong những ngành công nghiệp gốc tại Hàn Quốc. Loại visa này còn được biết đến là visa chuyên ngành hay visa kỹ sư. |
Diện visa cấp cho lao động phổ thông làm việc tại Hàn Quốc. Đa phần lao động Việt Nam đang làm việc tại Hàn dưới diện Visa này. |
|
|
|
|
|
Quyền lợi người lao động |
Mức thu nhập cao, trung bình kỹ sư có mức lương dao động khoảng 40 - 50 triệu/tháng, chưa tính phụ cấp. Thời gian làm việc đủ 2 năm sẽ có thể bảo lãnh bố, mẹ, vợ, con sang sinh sống và làm việc tại Hàn Quốc. Lao động có thể về nước thăm gia đình trong thời gian hợp đồng, chi phí lao động tự chi trả. Nếu thời gian làm việc đủ hai năm trở lên thì có quyền đăng ký chuyển đổi sang visa F2, trên 3 năm chuyển visa F5. |
Trung bình mức lương của lao động đi theo chương trình visa E9 khoảng 38 - 40 triệu/tháng. Thời hạn Visa E9 là 4 năm 10 tháng, được phép gia hạn tối đa 9 năm 8 tháng. Những người lao động từ 9 năm 8 tháng trở lên và thi đỗ kỳ thi tiếng Hàn sẽ được tái nhập cảnh dưới diện người lao động trung thành tại Hàn Quốc. |
|
|
|
|
|
Điều kiện tuyển dụng |
Đối với người lao động không làm ở doanh nghiệp ngành công nghiệp gốc:
Đối với người lao động làm việc cho doanh nghiệp trong ngành công nghiệp gốc của Hàn Quốc:
|
Độ tuổi từ 18 - 39 tuổi. Đủ điều kiện về sức khỏe theo quy định của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội. Đã tốt nghiệp tối thiểu THCS, yêu cầu cụ thể tùy thuộc từng đơn hàng. Đã có chứng chỉ EPS. Không có người thân trong hộ khẩu sinh sống bất hợp pháp tại Hàn. Không có tiền án, tiền sự, không có hộ khẩu ở vùng miền bị cấm nhập cảnh vào Hàn Quốc. |
Có thể chuyển Visa E9 sang E7 được không?
Hiện tại, Hàn Quốc đã nới lỏng các chính sách chuyển đổi visa. Người lao động đang có visa E9 nếu đáp ứng đủ các điều kiện thì hoàn toàn có thể chuyển sang visa kỹ sư Hàn Quốc E7. Sau khi chuyển đổi, các bạn sẽ được hưởng những quyền lợi của visa E7 như bảo lãnh người thân, được về nước trong thời hạn hợp đồng hoặc chuyển sang visa F2, F5.
Tổng kết lại, sau khi so sánh visa E7 và E9, có thể thấy visa E7 có nhiều quyền lợi hơn cho người lao động. Tuy nhiên, điều kiện xét duyệt visa E7 lại khắt khe hơn nhiều so với visa E9. Ngoài ra, người lao động thuộc diện visa E9 hoàn toàn có thể chuyển đổi sang visa E7 nếu đáp ứng đủ các điều kiện. Đây là cơ hội tốt để các bạn làm việc lâu dài tại xứ sở kim chi.
Tin liên quan