Có nên đi xuất khẩu lao động Hàn Quốc diện kỹ sư hay không?

Có nên đi xuất khẩu lao động Hàn Quốc diện kỹ sư không? Để trả lời câu hỏi này, trước hết người lao động cần hiểu rõ hơn về chương trình cũng như những lợi thế và khó khăn khi tham gia.

Thông tin về chương trình xuất khẩu lao động Hàn Quốc diện kỹ sư

Trước khi trả lời câu hỏi có nên đi xuất khẩu lao động Hàn Quốc diện kỹ sư hay không, bạn cần hiểu rõ hơn về chương trình này. Hiện nay có 2 dạng, bao gồm:

Diện Visa E7

Visa E7 là visa lao động được chính phủ Hàn Quốc cấp cho người nước ngoài có trình độ chuyên môn cao muốn làm việc lâu dài tại quốc gia này. Visa E4 có 4 loại, là:

  • Visa E7-1: Visa lao động có trình độ chuyên môn cao mong muốn làm việc trong lĩnh vực chuyên ngành đã học. Lao động dưới 45 tuổi, có bằng trung cấp chuyên nghiệp trở lên, ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc tại Hàn, được bảo lãnh bởi 1 doanh nghiệp Hàn Quốc và có mã số thuế thu nhập cá nhân.
  • Visa E7-2: Visa cấp cho người lao động làm việc trong ngành bán hàng tại Hàn Quốc. Điều kiện xin visa là nữ từ 23 - 33 tuổi, cao 1.55m trở lên, sức khỏe tốt, tốt nghiệp cao đẳng/đại học chuyên ngành liên quan đến bán hàng, giao tiếp bằng tiếng Hàn cơ bản.
  • Visa E7-3 Hàn Quốc: Đây là visa lao động phổ thông, cấp cho người từ 20 - 50 tuổi, có chứng chỉ hàn quốc tế như 3G, 4G, 5G, sức khỏe tốt, ưu tiên người có khả năng nói được tiếng Hàn.
  • Visa E7-4: Visa cấp cho người lao động có tay nghề cao và bằng cấp chuyên môn rõ ràng làm việc tại Hàn Quốc. Visa E7-4 cấp cho nam giới dưới 40 tuổi, tốt nghiệp trung cấp/cao đẳng/đại học chuyên ngành cơ khí, xây dựng, hoá học, đóng tàu, kiến trúc, vật liệu, cầu đường,ô tô,...và đã có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tương ứng.
Visa E7 bao gồm 4 loại E7-1,2,3,4
Visa E7 bao gồm 4 loại E7-1,2,3,4

 

Người lao động phải nộp đơn xin tự nguyện làm việc tại Hàn Quốc cũng như các giấy tờ khác được dịch ra tiếng Hàn có đóng dấu Lãnh sự quán. Việc xin visa E7 không hề đơn giản, bạn phải có năng lực làm việc thực sự cao.

Chương trình EPS

EPS là chương trình cấp phép làm việc cho lao động nước ngoài khi doanh nghiệp Hàn Quốc không tuyển dụng được lao động trong nước. Người lao động phải vượt qua 2 vòng thi, bao gồm Thi năng lực tiếng Hàn (EPS – TOPIK) và Kiểm tra tay nghề, đánh giá năng lực do Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc cùng với Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội Việt Nam phối hợp tổ chức.

Trong năm 2024, phía Hàn Quốc sẽ lựa chọn lao động Việt Nam ở 4 ngành là Sản xuất chế tạo (lắp ráp, đo lường và nối), nông nghiệp (chăn nuôi, trồng trọt), xây dựng (cốt thép, mộc) và ngư nghiệp (nuôi trồng, đánh bắt gần bờ). Người lao động Việt Nam sẽ được pháp luật Hàn Quốc bảo vệ và hưởng quyền lợi cơ bản bình đẳng như lao động bản địa.

Có nên đi xuất khẩu lao động Hàn Quốc diện kỹ sư không?

Có nên đi xuất khẩu lao động Hàn Quốc diện kỹ sư không là vấn đề người lao động vô cùng quan tâm. Đây là chương trình xuất khẩu lao động chất lượng cao dành cho những người có trình độ chuyên môn cao. Do vậy, điều kiện ứng tuyển phức tạp và khắt khe hơn nhiều so với xuất khẩu lao động phổ thông. 

Tuy nhiên, khi đi xuất khẩu lao động điện kỹ sư Hàn Quốc, người lao động sẽ được hưởng nhiều chính sách đãi ngộ tốt, có thể kể đến như:

  • Mức thu nhập cao, trung bình các đơn hàng kỹ sư Hàn Quốc đều có mức lương từ 2.000 - 4.000 USD/ tháng. Đây là mức lương cơ bản, chưa tính các khoản tăng ca, phụ cấp xã hội khác.
  • Cơ hội thăng tiến trong công việc dễ dàng hơn đối với diện kỹ sư.
  • Được doanh nghiệp hỗ trợ toàn bộ chi phí cơ bản như vé máy bay, chỗ ở, ăn uống và một số khoản phát sinh khác.
  • Đóng bảo hiểm và hưởng mọi chế độ phúc lợi khác theo quy định của chính phủ Hàn Quốc.
  • Có quyền bảo lãnh người thân (bố, mẹ, vợ, con) sang Hàn sinh sống.
  • Tạo điều kiện về Việt Nam thăm nhà trong thời gian làm việc.
  • Được xem xét cấp visa thường trú F2 và vĩnh trú F5.
Có nên đi xuất khẩu lao động Hàn Quốc diện kỹ sư cần cân nhắc được - mất
Có nên đi xuất khẩu lao động Hàn Quốc diện kỹ sư cần cân nhắc được - mất

 

Khi tham gia chương trình xuất khẩu lao động Hàn Quốc diện kỹ sư, bạn nên lựa chọn công ty môi giới uy tín, tham khảo kỹ hợp đồng trước khi ký kết. Đồng thời, phải chuẩn bị thật kỹ lưỡng về hồ sơ, chú ý đến văn hóa Hàn Quốc.

Được làm việc tại một quốc gia phát triển, với nhiều chế độ đãi ngộ tốt luôn là mong muốn của bất cứ người lao động nào. Tuy nhiên, đi kèm với đó là những điều kiện khắt khe cũng như khó khăn trong công việc cũng như hòa nhập. Do vậy, có nên đi xuất khẩu lao động Hàn Quốc diện kỹ sư hay không sẽ phụ thuộc vào khả năng và lựa chọn của mỗi người.

 


Tin liên quan

 
 

Thời điểm hiện tại có nên đi giúp việc Đài Loan không?

Thời điểm hiện tại có nên đi giúp việc Đài Loan hay không? Các công ty môi giới đưa ra rất nhiều lời tư vấn “có cánh” về quyền lợi, mức lương, chi phí, chế độ cho người lao động. Vậy thực tế có đúng như thông tin mà công ty môi giới cung cấp? Cùng theo dõi bài viết dưới đây để có cái nhìn khách quan nhất trước khi đưa ra quyết định nhé.

 
 
 
 
 
 
 
 
 

Dành cho ứng viên
 
 
 
 
 
 
 
 

 
 
 
  /tháng
(1989 - 2002)
Tuyển:  

Tuyển 10 Nam Kỹ sư vận hành, lắp đặt hệ thống công trình công cộng

 
Tư vấn:    
   
 
 
Tư vấn giúp tôi
426
 
 
 
  /tháng
(1992 - 2006)
Tuyển:  

Tuyển 20 Nữ lắp ráp linh kiện điện tử tại Aichi - Nhật Bản

 
Tư vấn:    
   
 
 
Tư vấn giúp tôi
241
 
 
 
  /tháng
(1972 - 2006)
Tuyển:  

Hot Hot Hot - Đơn hàng Latvia cấp phép 05 năm cư trú - Thu nhập ~ 40 triệu.

 
Tư vấn:    
   
 
 
Tư vấn giúp tôi
14035
 
 
 
  /tháng
(1994 - 2006)
Tuyển:  

ĐƠN HÀNG NỮ MANDAI SIÊU HOT.Có 500 LAO ĐỘNG CTY ĐANG LÀM VIỆC

 
Tư vấn:    
   
 
 
Tư vấn giúp tôi
1040
 
 
 
  /tháng
(1974 - 2006)
Tuyển:  

Đơn Hungary trình cục - Cam kết 03 - 04 tháng xuất cảnh - Phí thấp.

 
Tư vấn:    
   
 
 
Tư vấn giúp tôi
25381