So sánh visa đặc định loại 1, loại 2: Điều kiện – Quyền lợi – Cơ hội định cư Nhật Bản

Cùng thuộc chương trình visa đặc định (Tokutei Ginou), song hai loại visa đặc định loại 1 và loại 2 lại có những khác biệt đáng kể về điều kiện xét duyệt, quyền lợi, thời hạn lưu trú cũng như khả năng bảo lãnh gia đình và định cư. Những thông tin so sánh chi tiết visa đặc định 1 và loại 2 sẽ giúp người lao động lựa chọn đúng hướng đi, phù hợp với năng lực và mục tiêu ổn định cuộc sống tại Nhật

Visa đặc định Nhật Bản là gì?

Visa đặc định Nhật Bản (Tokutei Ginou) được triển khai từ năm 2019, nhằm thu hút lao động nước ngoài có kỹ năng thực tế vào các ngành đang thiếu hụt nhân lực. Khác với chương trình thực tập sinh mang tính đào tạo, visa đặc định cho phép người lao động làm việc trực tiếp như lao động chính thức, hưởng mức lương và chế độ tương đương người Nhật trong cùng vị trí.

Visa đặc định Nhật Bản là thông tin nhiều người quan tâm
Visa đặc định Nhật Bản là thông tin nhiều người quan tâm

 

Chính sách này ra đời trong bối cảnh Nhật Bản đối mặt với tình trạng già hóa dân số và thiếu lao động trầm trọng ở nhiều lĩnh vực như xây dựng, điều dưỡng, nông nghiệp, chế biến thực phẩm, nhà hàng – khách sạn, cơ khí… Qua đó, Nhật Bản từng bước xây dựng cơ chế tiếp nhận lao động nước ngoài minh bạch, ổn định và bền vững hơn.

Visa đặc định đặc biệt phù hợp với thực tập sinh đã hoàn thành chương trình tại Nhật hoặc lao động có tay nghề, đáp ứng yêu cầu về kỹ năng và tiếng Nhật, nhất là những người có định hướng làm việc lâu dài.

So sánh visa đặc định loại 1 và loại 2

Dưới đây là nội dung so sánh visa đặc định loại 1, loại 2 theo các tiêu chí quan trọng nhất mà người lao động cần quan tâm.

Về thời hạn lưu trú

Visa đặc định loại 1 có thời hạn tối đa 5 năm và không được gia hạn vô thời hạn. Khi hết thời gian này, người lao động buộc phải chuyển sang loại visa khác hoặc rời Nhật Bản nếu không đủ điều kiện nâng cấp.

Ngược lại, visa đặc định loại 2 cho phép gia hạn nhiều lần không giới hạn, tạo điều kiện lưu trú lâu dài, ổn định, gần tương đương các visa lao động kỹ thuật cao.

Visa đặc định loại 1 có thời hạn lưu trú ít hơn loại 2
Visa đặc định loại 1 có thời hạn lưu trú ít hơn loại 2

Về ngành nghề làm việc

Visa đặc định loại 1 áp dụng cho nhiều ngành nghề, từ điều dưỡng, xây dựng, nông nghiệp đến nhà hàng – khách sạn, cơ khí…, nên dễ tiếp cận và phù hợp với số đông lao động.

Trong khi đó, visa đặc định loại 2 chỉ giới hạn ở một số ngành kỹ thuật và tay nghề cao như xây dựng, đóng tàu, cơ khí chuyên sâu, với yêu cầu khắt khe hơn.

Về điều kiện xin visa

Để xin visa đặc định loại 1, người lao động cần vượt qua kỳ thi kỹ năng và tiếng Nhật, hoặc đã hoàn thành chương trình thực tập sinh kỹ năng số 2 đúng ngành.

Với visa đặc định loại 2, yêu cầu cao hơn nhiều: người lao động phải có kinh nghiệm làm việc lâu năm và vượt qua kỳ thi kỹ năng cấp cao.

Về quyền bảo lãnh gia đình

Visa đặc định loại 1 không cho phép bảo lãnh vợ/chồng và con sang Nhật.

Trong khi đó, visa đặc định loại 2 cho phép bảo lãnh người thân, giúp người lao động ổn định cuộc sống gia đình và yên tâm gắn bó lâu dài.

Về cơ hội định cư

Visa đặc định loại 1 không phải visa định cư, thời gian lưu trú có giới hạn.

Ngược lại, visa đặc định loại 2 được xem là bước đệm quan trọng để xin vĩnh trú, mở ra cơ hội định cư hợp pháp nếu đáp ứng đủ điều kiện.

Về thu nhập và đãi ngộ

Cả hai loại visa đều đảm bảo mức lương tương đương lao động Nhật. Tuy nhiên, visa đặc định loại 2 thường có thu nhập cao và ổn định hơn, do người lao động được đánh giá là lao động lành nghề, có tay nghề cao.

Cả hai loại visa đều đảm bảo mức lương tương đương lao động Nhật
Cả hai loại visa đều đảm bảo mức lương tương đương lao động Nhật

Nên chọn visa đặc định loại 1 hay loại 2?

Việc chọn visa đặc định loại 1 hay loại 2 phụ thuộc vào kinh nghiệm làm việc, mục tiêu lâu dài và khả năng đáp ứng điều kiện của từng người lao động.

Visa đặc định loại 1 phù hợp với người mới bắt đầu hoặc đang trong giai đoạn chuyển tiếp sang Nhật Bản làm việc. Đó là những lao động đi Nhật lần đầu, thực tập sinh đã hoàn thành chương trình muốn quay lại làm việc hợp pháp, hoặc những người cần sang Nhật nhanh với thủ tục tương đối rõ ràng, chi phí vừa phải. Đây là lựa chọn thực tế, dễ tiếp cận, giúp ổn định việc làm và tích lũy kinh nghiệm ban đầu.

Visa đặc định loại 2 hướng tới nhóm lao động đã có nền tảng vững chắc. Thường là những người có nhiều năm làm việc tại Nhật, tay nghề cao, hiểu rõ môi trường lao động và có định hướng gắn bó lâu dài. Loại visa này mở ra cơ hội bảo lãnh gia đình và tiến tới định cư, nhưng đòi hỏi lộ trình dài, đầu tư nghiêm túc về tay nghề và kỳ thi nâng cao.

Mỗi loại visa có điểm nổi bật riêng
Mỗi loại visa có điểm nổi bật riêng

Tóm lại, loại 1 phù hợp để “bắt đầu và tích lũy”, còn loại 2 là bước đi cho những ai muốn ổn định lâu dài tại Nhật Bản.

Qua so sánh visa đặc định loại 1 và loại 2, có thể thấy mỗi loại visa phù hợp với từng nhóm lao động và mục tiêu nghề nghiệp khác nhau. Visa đặc định loại 1 giúp người lao động dễ tiếp cận, sang Nhật nhanh và tích lũy kinh nghiệm làm việc, trong khi visa đặc định loại 2 mở ra cơ hội ổn định lâu dài, bảo lãnh gia đình và tiến tới định cư tại Nhật Bản.

Việc lựa chọn đúng loại visa, hoặc xây dựng lộ trình chuyển đổi phù hợp từ loại 1 lên loại 2, sẽ là nền tảng quan trọng để người lao động từng bước xây dựng tương lai bền vững tại Nhật. Để được tư vấn chi tiết theo từng trường hợp cụ thể, người lao động có thể tham khảo thêm thông tin tại sanxuatkhaulaodong.com.


Tin liên quan

 
 

Quyền lợi visa đặc định Nhật Bản mới nhất – Cơ hội làm việc lâu dài

Trong những năm gần đây, visa đặc định Nhật Bản trở thành lựa chọn của nhiều lao động Việt Nam muốn làm việc ổn định, lâu dài với thu nhập và chế độ đãi ngộ rõ ràng. Visa này không chỉ mở rộng cơ hội việc làm mà còn mang lại quyền lợi thiết thực về lương, giờ làm, bảo hiểm và lộ trình gắn bó lâu dài. Vậy quyền lợi visa đặc định mới nhất gồm những gì? Bài viết dưới đây của sanxuatkhaulaodong sẽ giúp bạn hiểu rõ những vấn đề này.

 
 
 
 
 

Please add post to category slug #home-center-top-slider


Dành cho ứng viên
 
 
 
 
 
 
 
 

 
 
 
  /tháng
(1976 - 2008)
Tuyển:  

Serbia Tuyển Gấp 10 Thợ Ốp Lát ( Tay Nghề Tốt Có Thể Nhận Làm Khoán )

 
Nhà tuyển dụng:
   
272
 
Tư vấn giúp tôi
 
 
 
  /tháng
(1976 - 2008)
Tuyển:  

Tuyển Gấp 50 Thợ Điện, Cơ Khí , Xây Dựng Làm Việc Tại Lithuania ( châu âu ) - Tổng Thu Nhập 45 - 65tr/ tháng

 
Nhà tuyển dụng:
   
164
 
Tư vấn giúp tôi
 
 
 
  /tháng
(1996 - 2006)
Tuyển:  

[Đơn tốt] Thực phẩm Hồng Á tuyển 14 nữ sản xuất bánh kẹo tại Đào Viên, Đài Loan.

 
Nhà tuyển dụng:
   
773
 
Tư vấn giúp tôi
 
 
 
  /tháng
(2000 - 2007)
Tuyển:  

Tuyển 12 nữ sơ chế, đóng gói rau củ tại Aichi, Nhật Bản.

 
Nhà tuyển dụng:
   
610
 
Tư vấn giúp tôi
 
 
 
  /tháng
(1998 - 2008)
Tuyển:  

[Cơm hộp Vip 21 man] Tokyo tuyển 20 nữ làm cơm hộp, bánh mì Sandwich.

 
Nhà tuyển dụng:
   
352
 
Tư vấn giúp tôi