Đơn hàng xây dựng tại Hy Lạp là lựa chọn được một số người lao động quan tâm khi tìm kiếm công việc tại châu Âu, đặc biệt với những người đã có kinh nghiệm xây dựng, cơ khí hoặc các công việc kỹ thuật liên quan. Vậy điều kiện và thu nhập cho đơn hàng này được tính như thế nào? Những thông tin dưới đây sẽ giúp người lao động có cái nhìn cụ thể hơn trước khi đăng ký.
Đơn hàng xây dựng tại Hy Lạp thường tuyển những công việc gì?
Ngành xây dựng tại Hy Lạp bao gồm nhiều nhóm công việc từ lao động phụ trợ đến các vị trí yêu cầu tay nghề. Tùy từng công trình và doanh nghiệp, người lao động có thể được bố trí làm việc tại công trường xây dựng nhà ở, công trình thương mại hoặc các dự án cải tạo, hoàn thiện.
Một số vị trí thường có thể gặp gồm:
- Thợ xây, thợ phụ xây dựng
- Thợ cốp pha, bê tông
- Thợ sơn và hoàn thiện công trình
- Lao động phụ trợ công trường
- Nhân công vận chuyển, tập kết vật liệu
Người lao động không nên chỉ dựa vào tên gọi chung của đơn hàng mà cần kiểm tra chính xác vị trí tuyển dụng, nhiệm vụ hàng ngày và yêu cầu tay nghề trong hồ sơ.
Công việc xây dựng tại Hy Lạp có nặng không?
Công việc xây dựng nhìn chung có tính chất lao động trực tiếp và có thể yêu cầu người lao động đứng, đi lại hoặc làm việc ngoài trời trong thời gian dài. Mức độ nặng phụ thuộc vào vị trí cụ thể.
Với lao động phụ trợ, công việc có thể bao gồm vận chuyển vật liệu, hỗ trợ thợ chính, vệ sinh và sắp xếp khu vực thi công. Trong khi đó, thợ xây, thợ sắt, thợ cốp pha hoặc thợ bê tông thường cần thực hiện các công việc đòi hỏi sức lực và kỹ năng chuyên môn cao hơn.
Một số công việc có thể phải làm việc trên cao, sử dụng máy móc hoặc dụng cụ xây dựng. Vì vậy, người lao động cần tuân thủ các quy định về an toàn lao động và sử dụng trang thiết bị bảo hộ theo yêu cầu của công trường.
Đây cũng là lý do người lao động nên đánh giá đúng sức khỏe và kinh nghiệm của bản thân trước khi lựa chọn đơn hàng xây dựng tại Hy Lạp, thay vì chỉ quan tâm đến mức thu nhập được quảng cáo.
Điều kiện để đăng ký đơn hàng xây dựng tại Hy Lạp
Điều kiện tuyển dụng sẽ thay đổi theo từng doanh nghiệp và vị trí. Những công việc phổ thông hoặc phụ trợ có thể không yêu cầu bằng nghề, trong khi các vị trí kỹ thuật thường ưu tiên người có kinh nghiệm thực tế. Một số yêu cầu thường cần quan tâm gồm:
- Đủ tuổi theo điều kiện tuyển dụng của đơn hàng.
- Có sức khỏe phù hợp với công việc xây dựng.
- Có khả năng làm việc ngoài trời và thích nghi với môi trường công trường.
- Có kinh nghiệm xây dựng nếu ứng tuyển vị trí thợ có tay nghề.
- Có khả năng sử dụng dụng cụ hoặc thiết bị chuyên môn nếu công việc yêu cầu.
- Tuân thủ quy định về thời gian làm việc và an toàn lao động.
- Có hồ sơ, giấy tờ đáp ứng yêu cầu của doanh nghiệp và thủ tục nhập cảnh, làm việc.
Đối với lao động nước ngoài, việc sang Hy Lạp làm việc phải thực hiện theo quy định về tuyển dụng và cư trú dành cho công dân nước thứ ba. Theo Bộ Lao động Hy Lạp, với diện lao động phụ thuộc theo thủ tục người sử dụng lao động bảo lãnh, doanh nghiệp phải thực hiện thủ tục tuyển dụng và hợp đồng lao động theo quy định.
Đáng chú ý, người lao động không nên mặc định công việc xây dựng thuộc diện lao động thời vụ. Theo quy định hiện hành của Hy Lạp, diện lao động thời vụ dành cho công dân nước thứ ba được áp dụng cho các lĩnh vực có tính mùa vụ theo quy định, trong đó Bộ Lao động nêu rõ nông nghiệp và du lịch là các lĩnh vực thuộc diện này.
Vì vậy, nếu đăng ký đi xuất khẩu lao động Hy Lạp ngành xây dựng, người lao động cần kiểm tra đúng loại hợp đồng, thời hạn làm việc và loại giấy tờ cư trú được cấp.
Thu nhập của lao động xây dựng tại Hy Lạp bao nhiêu?
Thu nhập là một trong những vấn đề được quan tâm nhiều nhất khi tìm hiểu đơn hàng xây dựng tại Hy Lạp. Tuy nhiên, không nên đưa ra một mức lương cố định cho tất cả lao động xây dựng vì thu nhập thực tế còn phụ thuộc vào vị trí, tay nghề, kinh nghiệm, số ngày công, giờ làm thêm và thỏa thuận trong hợp đồng.
Từ ngày 1/4/2026, mức lương tối thiểu theo luật tại Hy Lạp được nâng lên 920 euro/tháng đối với người lao động hưởng lương tháng; đối với lao động kỹ thuật, công nhân hưởng lương theo ngày, mức tối thiểu theo luật là 41,09 euro/ngày.
Đây là mức tối thiểu theo quy định, không đồng nghĩa mọi lao động xây dựng đều nhận đúng mức này. Người có tay nghề, kinh nghiệm hoặc làm những vị trí có yêu cầu chuyên môn có thể có mức thu nhập khác tùy hợp đồng và thỏa thuận với người sử dụng lao động.
Có nên đăng ký đơn hàng xây dựng tại Hy Lạp?
Đơn hàng xây dựng tại Hy Lạp có thể phù hợp với người lao động đã có kinh nghiệm xây dựng hoặc mong muốn tìm công việc sử dụng kỹ năng nghề nghiệp tại châu Âu. Tuy nhiên, đây là nhóm công việc có yêu cầu tương đối rõ về sức khỏe, khả năng thích nghi với môi trường công trường và, tùy vị trí, tay nghề thực tế.
Thay vì chỉ nhìn vào mức lương, người lao động nên xem xét đồng thời vị trí công việc, thời hạn hợp đồng, số giờ làm việc, tiền làm thêm, chỗ ở, các khoản khấu trừ và chi phí phải tự chi trả.
Nếu đang tìm hiểu thị trường Hy Lạp, người lao động có thể tham khảo các đơn hàng mới nhất trên Sàn xuất khẩu lao động để đối chiếu điều kiện tuyển dụng và lựa chọn công việc phù hợp với kinh nghiệm, sức khỏe và khả năng của bản thân.
Lưu ý: Thông tin trong bài viết chỉ mang tính chất tham khảo. Mức lương, công việc, thời gian làm việc và điều kiện tuyển dụng thực tế có thể thay đổi theo từng doanh nghiệp, vị trí và hợp đồng lao động.