Cảnh báo về Chương trình lao động thời vụ (thị thực E-8) Hàn Quốc

Thời gian vừa qua, có một số tổ chức, cá nhân lợi dụng hình thức này để quảng cáo, ký hợp đồng, thu tiền không đúng quy định, hứa hẹn đưa người lao động đi làm việc thời vụ tại Hàn Quốc. 

                                         

Theo Cục Quản lý Lao động ngoài nước, thực hiện Nghị quyết số 59/NQ-CP ngày 27/4/2022 của Chính phủ về việc tiếp tục thực hiện thí điểm đưa người lao động Việt Nam đi làm việc thời vụ tại Hàn Quốc theo hình thức hợp tác giữa các địa phương của hai nước trong thời hạn 05 năm từ ngày 01/01/2022 và công văn số 2188/LĐTBXH-QLLĐNN ngày 24/6/2022 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành hướng dẫn các địa phương triển khai thực hiện. Đến nay đã có 12 địa phương gồm Đà NẵngĐồng ThápThái Bình, Hà Nam, Hà TĩnhTT HuếCà MauQuảng Bình, Hậu GiangHà Giang, Lai Châu và Tuyên Quang đã ký thỏa thuận với địa phương của Hàn Quốc để đưa lao động thời vụ đi làm việc tại Hàn Quốc.

Điều kiện:

  • Tuổi từ 30-50, là công dân cư trú dài hạn tại địa phương ký Thỏa thuận
  • Có năng lực hành vi dân sự đầy đủ, không có tiền án và không thuộc diện cấm không được xuất cảnh, tạm hoãn xuất cảnh theo quy định của pháp luật;
  • Có đủ sức khỏe để đi làm việc ở nước ngoài;
  • Đang làm việc trong lĩnh vực ngành nông nghiệp, ngư nghiệp…

Quyền lợi:

  • Tiền lương: người lao động được trả lương theo mức lương tối thiểu quy định hàng năm của Hàn Quốc (năm 2023 mức lương là 2.010.580 KRW/tháng).
  • Tiền làm thêm giờ, làm vào các ngày nghỉ: theo Luật lao động của Hàn Quốc.
  • Điều kiện ăn, ở: Người sử dụng lao động có trách nhiệm bố trí nhà ở đảm bảo an toàn vệ sinh cho người lao động trong suốt thời gian người lao động thực hiện hợp đồng, có thiết bị cảm biến cháy nổ, có đầy đủ hệ thống sưởi ấm, làm mát. Chi phí ăn ở được khấu trừ vào tiền lương hàng tháng và phải thỏa thuận rõ với người lao động (mức tham khảo từ 300.000 won đến 400.000 won/tháng).
  • Vé máy bay: Người sử dụng lao động hỗ trợ một phần tiền mua vé máy bay khứ hồi cho người lao động.
  • Bảo hiểm: Người sử dụng lao động có nghĩa vụ đăng ký và chi trả phí bảo hiểm tai nạn lao động cho người lao động trong thời gian làm việc tại Hàn Quốc.
  • Chi phí khám chữa bệnh theo quy định của Hàn Quốc.
  • Bảo hộ lao động: Người sử dụng lao động cung cấp miễn phí đồ bảo hộ lao động cho người lao động;

Nghĩa vụ:

  • Người lao động có trách nhiệm tuân thủ quy định về an toàn lao động trong thời gian làm việc.
  • Người lao động có trách nhiệm tuân thủ luật pháp Hàn Quốc, các quy định của địa phương tiếp nhận và về nước ngay sau khi hết hạn hợp đồng.

Thời gian vừa qua, có một số tổ chức, cá nhân lợi dụng hình thức này để quảng cáo, ký hợp đồng, thu tiền không đúng quy định, hứa hẹn đưa người lao động đi làm việc thời vụ tại Hàn Quốc. Cục Quản lý lao động ngoài nước đã đề nghị cơ quan công an một số địa phương về hành vi vi phạm pháp luật của một số tổ chức như công ty TNHH TM Dịch vụ tư vấn du lịch và du học quốc tế T&Q, Công ty TNHH thương mại và dịch vụ du lịch L&R đã tổ chức tuyển chọn và thu tiền của người lao động để cam kết đưa đi làm việc thời vụ tại Hàn Quốc (theo thị thực E-8).

Đây là chương trình hợp tác phi lợi nhuận giữa địa phương của Việt Nam và Hàn Quốc do cơ quan chức năng của địa phương tổ chức triển khai thực hiện, không có sự tham gia của bất kỳ doanh nghiệp nào. Để tham gia và tìm hiểu về chương trình, người lao động chỉ liên hệ với Sở Lao động - Thương binh và Xã hội địa phương nơi cư trú và không đăng ký tham gia với bất kỳ tổ chức cá nhân môi giới. (Thông tin thêm liên hệ Cục Quản lý lao động ngoài nước, số điện thoại 02438249517- số máy lẻ 512, 304).

Nguồn: Dolab.gov.vn


Tin liên quan

 
 

Cơ hội cho lao động Việt Nam đi làm việc tại Hy Lạp

Sáng ngày 08/8, tại Trụ sở Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội (LĐTBXH), Thứ trưởng Nguyễn Bá Hoan đã có buổi ...
Tác giả:
 
 

9.765 lao động đi làm việc ở nước ngoài trong tháng 5 năm 2023

Theo số liệu báo cáo từ các doanh nghiệp, tổng số lao động đi làm việc ở nước ngoài trong tháng 5 năm 2023 là 9.765 lao động (3.576 lao động nữ), xấp xỉ 0,58 lần so với cùng kỳ năm ngoái (tháng 5 năm 2022 là 16.740 lao động, trong đó có 6.787 lao động nữ), gồm các thị trường: Nhật Bản: 5.359 lao động (2.397 lao động nữ), Đài Loan: 3.515 lao động (989 lao động nữ), Hungari: 192 lao động (108 lao động nữ), Singapore: 185 lao động nam, Hàn Quốc: 106 lao động nam, Trung Quốc: 89 lao động nam, Ba Lan
Tác giả:
 
 

Tạm dừng tuyển chọn lao động theo Chương trình EPS đợt 1 năm 2023 tại một số địa phương

Căn cứ Bản ghi nhớ về phái cử và tiếp nhận lao động lao động Việt Nam sang làm việc tại Hàn Quốc theo Chương trình cấp phép việc làm (EPS) ký năm 2021 và Kế hoạch giảm lao động cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc tại phụ lục kèm theo Bản ghi nhớ, sau khi thống nhất với Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội thông báo như sau
Tác giả:
 
 

Các hình thức đưa người Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài hợp pháp

Bạn đọc có email hanhnguyenxxx@gmail.com gửi email đến Báo Lao Động hỏi: Vừa qua, có vụ việc đưa người Việt Nam đi nước ngoài làm việc bất hợp pháp gây hậu quả đau lòng. Xin hỏi, các hình thức đưa người Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài hợp pháp thế nào?
Tác giả:
 
 

Đi xuất khẩu lao động có được hoãn nghĩa vụ quân sự?

Công dân đủ 18 tuổi được gọi nhập ngũ; độ tuổi gọi nhập ngũ từ đủ 18 tuổi đến hết 25 tuổi. Luật Nghĩa vụ quân sự 2015 quy định cụ thể về các trường hợp tạm hoãn nhập ngũ. 
Tác giả:
 
 

Hướng dẫn một số nội dung hợp đồng cung ứng lao động ngành đóng tàu Hàn Quốc

Liên quan đến chính sách của Hàn Quốc về cấp thị thực E-7 cho lao động ngành đóng tàu, thời gian qua, một số doanh nghiệp Việt Nam đã phối hợp với các tổ chức của Hàn Quốc để tuyển chọn và kiểm tra tay nghề người lao động không theo đúng quy định pháp luật về người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, không đảm bảo các quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động.
Tác giả:
 
 

Sổ tay sức khỏe cho người lao động đi làm việc tại Hàn Quốc và Nhật Bản

Trong khuôn khổ chương trình hợp tác năm 2022 giữa Tổ chức Di cư quốc tế (IOM) và các cơ quan hữu quan của Việt Nam, trong đó có Cục Quản lý lao động ngoài nước, cuốn Sổ tay cung cấp thông tin về chăm sóc sức khoẻ đối với người lao động làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng tại 02 thị trường tiếp nhận nhiều lao động Việt Nam là Nhật Bản và Hàn Quốc đã được xây dựng và phát hành.
Tác giả:
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Top doanh nghiệp xklđ
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

 
 
 
  /tháng
(1994 - 2006)
Tuyển:  

MPK Tuyển 3 Nam Chăn nuôi lợn tại Gunma, Nhật Bản

 
Tư vấn:    
    Xem thông tin liên hệ
 
 
Tư vấn giúp tôi
620
 
 
 
  /tháng
(1980 - 1998)
Tuyển:  

Năm Châu IMS Tuyển 18 Nam Lái máy xúc, máy cẩu tại Đài Loan

 
Tư vấn:    
    Xem thông tin liên hệ
 
 
Tư vấn giúp tôi
3619
 
 
 
  /tháng
(1994 - 1999)
Tuyển:  

MB Tuyển 4 Nam Lắp đặt đường ống điều hòa tại Chiba, Nhật Bản

 
Tư vấn:    
    Xem thông tin liên hệ
 
 
Tư vấn giúp tôi
576
 
 
 
  /tháng
(1989 - 1998)
Tuyển:  

Ecocom Tuyển 3 Nam Sản xuất túi giấy tại Chương Hóa, Đài Loan

 
Tư vấn:    
    Xem thông tin liên hệ
 
 
Tư vấn giúp tôi
2329
 
 
 
  /tháng
(1994 - 2006)
Tuyển:  

HTD Tuyển 12 Nữ Kiểm tra sản phẩm tại Aichi, Nhật Bản

 
Tư vấn:    
    Xem thông tin liên hệ
 
 
Tư vấn giúp tôi
768