Các loại visa làm việc hợp pháp tại Singapore
Để thuận lợi đi xuất khẩu lao động Singapore, người lao động cần hiểu rõ về các loại visa phù hợp với từng ngành nghề và trình độ chuyên môn. Hiện chính phủ Singapore cung cấp nhiều loại visa khác nhau cho lao động ngoài nước. Mỗi loại visa có những yêu cầu và điều kiện riêng, cụ thể:
- Work Permit: Giấy phép cho lao động phổ thông làm việc trong các lĩnh vực xây dựng, sản xuất chế tạo, hàng hải, chế biến…
- S Pass: Giấy phép làm việc cho lao động có tay nghề bậc trung, lao động kỹ thuật. Để được cấp visa này lao động cần có thu nhập từ 2.200 đô la Singapore/tháng trở lên (bao gồm lương cơ bản và trợ cấp cố định hàng tháng).
- E Pass: Giấy phép làm việc cho lao động làm các công việc với tư cách chuyên gia nước ngoài trong các công việc quản lý, điều hành hoặc nghề đặc thù. Yêu cầu mức lương từ 3.600 đô la Singapore/tháng trở lên (gồm lương cơ bản và trợ cấp hàng tháng).
Chú ý: Hiện tại chính phủ Singapore không cấp Work Permit cho lao động Việt Nam mà chỉ cho phép lao động từ một số nước khác như Malaysia, Thái Lan, Hồng Kông, Macau, Đài Loan, Hàn Quốc, Ấn Độ, Sri Lanka, Bangladesh, Myanmar, Philippines và Trung Quốc. Vì vậy, người lao động cần cảnh giác với các thông tin tuyển dụng lao động phổ thông sang Singapore để tránh bị lừa đảo.
Lao động Việt Nam có thể làm việc tại Singapore dưới hình thức visa S Pass hoặc E Pass. Do đó, người lao động cần tìm hiểu kỹ các điều kiện và tránh tin vào các thông tin không chính xác về Work Permit.
Thủ tục cấp visa XKLĐ Singapore S Pass hoặc E Pass
Những năm gần đây, các chính sách thị thực làm việc tại Singapore đang bị thắt chặt để bảo hộ việc làm cho dân bản địa. Do đó, người lao động nước ngoài cần đáp ứng các yêu cầu cao hơn so với các thị trường khác trong khu vực để được cấp visa làm việc tại Singapore. Để xin được thị thực làm việc tại đất nước này, người lao động cần hoàn tất các thủ tục dưới đây.
Bước 1: Nộp hồ sơ tại Bộ Nhân lực Singapore (MOM)
Người lao động cần nộp hồ sơ tại Bộ Nhân lực Singapore (MOM) để xin Thư đồng ý về mặt nguyên tắc (IPA – In-Principal Approval).
- Điều kiện: Người lao động Việt Nam phải được người sử dụng lao động Singapore bảo lãnh làm thủ tục pháp lý cần thiết.
- Thời hạn IPA: IPA có giá trị từ 2 – 3 tháng, trong thời gian này, người lao động phải nhập cảnh Singapore để hoàn tất các yêu cầu khác theo quy định.
Bước 2: Nhập cảnh Singapore và hoàn tất các yêu cầu khác
Trong thời gian xin IPA, người lao động phải nhập cảnh Singapore và hoàn tất các thủ tục cần thiết để được cấp visa S Pass hoặc E Pass chính thức.
Bước 3: Kiểm tra IPA tại Website Bộ Nhân lực Singapore
Kiểm tra xem IPA có được cấp không và thời hạn IPA trên website của Bộ Nhân lực Singapore để đảm bảo quá trình làm việc hợp pháp.
Tổng kết
Trên đây là một số thông tin người lao động cần biết về các loại visa XKLĐ Singapore. Việc hiểu rõ các loại visa và quy trình cấp visa là bước quan trọng để đảm bảo quá trình xin visa diễn ra thuận lợi và nhanh chóng.
Người lao động cần tìm đến các đơn vị uy tín đã được cấp phép hoạt động bởi Bộ LĐTBXH và liên hệ trực tiếp với nhà tuyển dụng để tránh bị lừa đảo. Cần lưu ý rằng hiện tại Singapore chỉ cấp 2 loại thị thực cho lao động Việt Nam là S Pass hoặc E Pass. Vì vậy các bạn tuyệt đối không đăng ký những đơn hàng tuyển dụng theo thị thực Work Permit.
Ngoài ra, người lao động có thể tham khảo các đơn hàng mới nhất và thông tin chi tiết tại Sanxuatkhaulaodong.com. Đây là nền tảng kết nối xuất khẩu lao động uy tín, các doanh nghiệp đăng tải đơn hàng tuyển dụng đều phải có giấy phép từ Bộ LĐTBXH.